法学院围绕学校规划布局,以“立足本职岗位，定目标，抓落实，创佳绩”为抓手，全力推进学院各项工作协调有序开展，形成你追我赶的发展势头，总体任务完成较好。根据《西安财经大学学院（部）2023年度目标任务》（西财大党发[2023]27号），对本单位负责的重要任务、重要指标完成进展情况进行自查，现就完成任务百分比、取得的成效、发现的问题及改进措施报告如下：
一、完成的主要工作和成效
（一）本科教学方面
目标教学任务为100分，目前完成情况为84分，完成百分比为84%。具体完成情况如下：
1.专业建设。（1）加强国家级法学一流专业建设。设立“国家一流专业工作坊”，开设“仲裁人才实训班”，主办“法学学科评估暨法学教学与实践衔接机制创新”论坛。（2）完成法学专业本科教学质量评估工作。质量和成效受到了专家的肯定和好评。（3）完成OBE理念下的课程教学大纲修订工作。共计修订72门。
2.课程建设。完成2023年陕西省高校创新创业教育课程建设项目申报1项、智慧教学创新课程申报工作，申报国家一流专业核心课程12门，校级特色课程7门。
3.教学运行。2023年法学院教学秩序运行平稳，完成教学计划、开课计划、教学任务安排，实习实训月活动的组织安排。完成期末考试等工作安排；做好开学和中期教学检查及教风、学风大检查工作。
4.教学研究。（1）做好教研室建设工作。鼓励教师申报教学研究项目，积极开展教学研究活动，申报校级和省级优秀教学成果奖。完成校级教育教学改革研究项目申报4项，获批3项；结项2项。发表教学研究成果2篇。（2）做好课程思政建设工作。深入推进“课程思政”教学练兵活动。完成2023年思政课示范课程项目申报3项，获批2项。
5.实践教学。认真做好2023届本科毕业论文选题及成绩统计、质量分析以及总结工作。新增榆林市人民检察院等6家法学实习实践基地，新增校外客座教授3人，实务导师16人。完成涉外法治人才协同培养创新基地建设的申报工作。2023年大学生创新创业训练计划项目法学院申报省级16项，立项2项，结题1项。互联网＋大学生创新创业大赛申报11项，其中1项获得校级金奖、省级铜奖，1项荣获校级优秀奖。特别是今年第十五届全国财经高校法学教育论坛暨第八届法律职业技能大赛，获得二等奖1项，三等奖5项。同时,法学院荣获优秀组织奖，法学院副教授王宏选荣获优秀指导教师奖。
6.教学效果。法学本科教学评价优秀。
（二）科学研究方面
法学院目标科研任务为100分，完成情况为77分，完成百分比为77%。具体完成情况如下：
1.科研项目经费。2023年法学院获批省级A类项目5项、省B项目11项，2人获教育部一般项目立项，横向课题到账经费283万元。
2.科研管理质量。法学院积极鼓励老师抓紧时间结项，但仍有一些老师因尚未达到结项标准而没有结项，主要问题是发表核心论文较少。
3.科研成果获奖。法学院发表论文16篇，其中权威论文1篇，一类核心5篇，二类核心3篇。社会反响类成果3项。科研成果获厅级领导批示1次，出版学术专著5部。
4.科研平台与团队。2023年学院引进6名博士研究生。开通西部企业合规研究中心公众号，向社会公开招募西部企业合规研究中心兼职研究员，与榆林市人民检察院成立全省首家“涉案企业合规检查研究基地”；为陕西省人民检察院、榆林市人民检察院拟定全省首个涉案企业合规案件办理的规范性文件《关于办理涉案企业合规案件的实施办法（试行）》。
5.学术活动与交流。积极举办各类学术会议和讲座。举办线上线下学术讲座共计11次，师生参加各类学术会议20余次。
（三）学科与研究生教育方面
法学院目标任务为90分，目前完成情况为82分，完成百分比为91.1%。
1.学科建设和硕士学位点建设。完成2023年知识产权硕士点学位申报工作，完成了知识产权专业硕士授权点简况汇总。完成2023年法学学科硕士点评估建设工作，修订完成2023级法学硕士和2023级法律硕士研究生人才培养方案。
2.招生录取。2023年研究生招生录取情况良好。今年招生60人，历年来招生人数最多。2023年研究生第一志愿报名情况远好于往年，报名人数达到353人。
3.研究生培养。法学院教师获批研究生教学研究与改革课题3项，其中重点项目1项。教学管理方面能严格执行人才培养方案各培养环节，从开题到中期考核、预答辩、答辩都严格按照研究生院管理规定进行，程序规范。研究生以西安财经大学为第一署名单位发表二类核心3篇，获得省级奖励8项。持续推进研究生《经济法学》课程思政教学课程、教学团队工作，获批研究生教改项目3项，案例1项。持续举办法学院研究生读书会。每周一晚开展“明理读书会”，共110期。读书会受校党委书记杨涛题词：“勤读书，善思考，重实践，勇担当”。坚持《一周要闻速览》的整理、编撰与推送，全年共计推送40余次，联合西安仲裁委员会举办仲裁人才实训班，开展培训实践课程8次。
4.学位管理。学术不端行为检测通过率97.4%，学位论文评阅通过率97.4%。省学位论文抽检结果良好。2020级评出优秀学位论文4篇，超额完成10%的比率。
5.学生教育管理。2020级硕士研究生共39人，考取博士3人。考博率7%，就业率93%。
（四）师资队伍建设方面
法学院目标任务为85分，目前完成情况为52.5分，完成百分比为61.76%。
1.师德师风建设成绩较好。教师的师德师风建设工作开展情况好，老师积极参加校内外的各项师德师风培训。
2.校级人才工作稳步推进。雁塔学者工作良好。
3.博士引进工作获得突破。10余名国内外知名高校优秀博士来法学院投递资料参加应聘。新进6名博士办理入职手续加入法学院教师队伍。
4.在岗教师进修培训晋职。新增10名知名优秀校友和专家为客座教授和兼职硕导，新增10名实务专家为实务导师。1名教师去英国访学。1名教师晋升副教授。
5.鼓励教师参加专业培训。
（五）学生工作方面
法学院学生工作目标任务为100分，目前完成情况为97分，完成百分比为97%，学生工作基本完成了2023年的目标任务。
1.学生就业。目标分值30分，上半年完成29分，完成率96.67%。按照目标就业达标率70%的要求，法学院2023届毕业生就业落实率84.04%，高于全省平均水平，顺利完成了目标任务。其中本科毕业生目前就业落实率为82%。其中16名学生考取研究生，考研率10.67%，顺利完成学院10%的指标任务。研究生目前就业落实率为89.47%。其中考取博士3人，考博率7.9%。
2.重大事件控制与处理。完成目标值10分，完成率100%。
3.安全稳定工作。完成指标9分。法学院重点关注学生25名，均完善相关台账，并实行重点关注的谈心谈话以及重点管理工作。
4.大学生思想政治教育与管理工作。目标分值9分，完成目标9，完成率100%；建立少数民族学生重点关注台账，完善少数民族学生就业指导体系。落实“五育并举”。在学生管理服务上，目标值6分，完成目标值6分，完成率100%。做好学生日常事务管理，未出现未尽职责、推诿等情况；学生宿舍卫生自查平均分超过80分，在2023年西安财经大学“文明（标兵）宿舍”评选中，有2个宿舍获得“标兵宿舍”的称号。
5.学风建设。目标任务10分，完成10分，完成率100%。及时处理考试违纪，紧抓学风。按照学校要求，严格执行2023级新生以及2022级学生晚自习制度，并坚持每周日晚点名，督促学生形成良好的学习习惯。法学院2003班获得“先进班集体”称号，法学2204班获得“优良学风班”称号。考研率10.9%。
6.心理健康教育与咨询工作。完成目标任务7.5分，完成率93.75%。心理育人季“一院一品”实践活动成效好；获得2项校级以上奖励。自主开展心理健康教育、心理委员培训、朋辈培训等活动3次。
7.辅导员队伍建设。目标任务8分，完成6.5分，完成率81.25%。
辅导员按要求参加培训及论坛，6次以上，学院参训率达到90%以上。辅导员按时完成工作周志、毕业班辅导员认真做好谈心谈话记录。2023年上半年参加校级以上学生工作相关比赛获得集体奖项2项，个人奖项3项。
8.奖助贷工作。奖助工作完成目标分值6分，完成率100%。公开、公平、公正开展各项奖助贷补工作，开展资助政策宣传活动2次，在校内外媒体宣传资助工作4篇。
9.国防教育。完成指标4分，完成率100%。广泛开展应征入伍
宣传，举办国防教育活动2次，完成应征入伍指标，3人参与应征入伍，已进入体检阶段。
（六）团委工作方面
团委工作目标任务为100分，目前完成情况为94分，完成百分比为94%。
1.思想政治引领和价值引领。该部分总分是45分，自评分为41分。
2.校园文化。该部分总分是30分，自评分为28分。
3.素质拓展。该部分总分是25分，自评分为25分。一是学院联系校友，建立社会实践基地并积极组织学生寒暑假开展实践活动。二是组建暑期三下乡团队，做好社会服务工作。三是开展志愿服务，安排专人带队指导。
（七）国际合作交流工作
在2023年考研升学16名同学中有2名出国留学，完成13.3分。完成目标13.3%。
（八）校友工作
完成目标任务62.5分，完成率62.5%。校友信息注册人数230人，走访校友活动及访企拓岗6次，校友返校活动1次，社会校友合作项目2次，新增优秀校友3人。
（九）党建工作
法学院目标任务为100分，目前完成情况为98分，完成百分比为98%。
1.领导班子建设。该部分总分15分，自评分为14分。
一年来，学院召开党委会9次，审议议题16项；召开党政联席会18次，审议议题29项。严格按照党章和党内法规进行换届选举工作，选举产生新一届法学院党委委员。
2.政治把关作用。该部分总分10分，自评分为10分。
加强70余场各类学术讲座和报告会的审批管理，防止低劣教材进课堂；审核各类通知、新闻、通讯内容130余篇次，更正不规范表述4处。严把人才引进“思想政治关”，党委“一把手”亲自考核、面谈拟引进的博士人才。本年度引进博士6人。
3.思想政治工作。该部分总分10分，自评分为10分。
全年开展集中学习9次，坚持“第一议题”制度，讲党课3次。制定主题教育的实施方案，购置相关教材，完成《以法学院高质量党建引领高质量发展》等调研报告5份；注重开展学习践行习近平法治思想，做好习近平法治思想课堂教学工作。扎实落实周三政治业务学习不断线，行政支部开展政治执行力与业务能力提升学习10次；教工党支部把理论学习与师德师风建设相结合，开展政治理论学习16次；学生支部把理论学习与校风、学风养成相结合。全面落实立德树人根本任务。一是抓课堂主阵地。二是抓典型树先进。三是解师生急难愁盼。四是树三全育人新风。
4.基层组织建设。该部分总分30分，自评分为29分。
撤销民商法学系教工支部和经济法学系教工支部，将两支部合并成立法学院法学专业教师支部，支委中博士5人，党建队伍明显年轻化和高知化。召开9次例会，指导支部依据不同主体分类开展支部党建工作。全年，各支部召开支委会8次，党员大会10次。学院党委书记讲党课2次，党委委员讲党课6次、谈心谈话20余次，支部书记讲党课2次。学院全年分两批选拔培养入党积极分子146人，确定发展对象63人，发展预备党员63人，预备党员转正51人。
5.作风纪律和党风廉政建设。该部分总分15分，自评15分。
逐级签订“全面从严治党”责任书并较好落实；认真落实中央“八项规定”；通报近年查处的违规违纪典型案例。以学校党委首轮巡察学院党委为契机，以巡察反馈意见为依据，强化问题导向，制定《法学院党委关于巡察反馈意见的整改方案》，从严从实抓好巡察整改工作。
6.党建工作与事业发展融合。该部分总分20分，自评20分。
结合学校“三个年”活动，坚持“党建+”的工作格局。学院本年度完成博士人才引进6人，教育部课题立项2项；省社科A类5项、B类11项，横向科研经费到账238万元；获省级互联网+竞赛奖2项；校级教改项目3项，课堂教学比赛获奖3人次；新增公证处、陕西许小平律师事务所等合作单位4个；3名硕士考取博士研究生，考研率维持在10%以上，律考通过率维持在35%左右，高于全国平均水平。学院荣获2023年“师德建设先进集体”“就业工作先进集体”“考研工作先进集体”等荣誉称号；数十人获得省市法学会等行业学会常务理事、理事等社会兼职。
二、存在的不足和改进措施
法学院在教学、科研、学生及党建方面工作虽然取得了一定的成绩，但受客观条件影响，还存在一些问题。在教学方面：(1)教学研究项目和成果不足；(2)本科生发表论文较少；(3)教材编写还有欠缺。在科研方面：(1)省部级以上课题立项较少；(2)发表论文及核心论文数量较少；(3)高层次获奖较少。在学科方面：(1)学生考研、考博率较低；(2)研究生高层次研究成果较少。在师资方面：(1)学历学位结构改善难度较大；(2)高层次人才引进困难；(3)国内外访学较少。
（一）本科教学方面的改进措施
1.加强专业建设，课程建设和特色人才的培养。以学校“一流专业”项目建设为契机，加大经费支持力度，完成至少2-3门一流核心课程建设，出版2-3部规划教材。
2.深入开展校地融合。与实践部门深层次合作，努力实现校地之间的师资定期互动和交流。
3.努力做好教学研究和教学成果申报工作。加大教研项目、成果以及指导本科生发表论文的奖励扶持力度，争取在教研项目校级立项、成果获奖及本科生论文发表方面上水平，省级教改立项和成果获奖求突破。
（二）科学研究和学科建设方面的改进措施
1.扎实推进科学研究工作。积极动员老师申请横向课题。邀请论文写作专家来校讲学。召开论文专题论证会。继续督促有课题老师结项，提高结项率。
2.认真做好学科建设和研究生培养工作。积极动员研究生带论文参加各级各类学术会议。鼓励毕业班研究生报考博士研究生。继续扩大研究生招生宣传。
3.加大科研激励机制。法学院加大科研奖励力度，对高等级成果进行立项奖励、报销出版费等。鼓励老师参加学术会议，积极参加国内外访学。
（三）师资队伍建设方面的改进措施
坚持“内培外引”的师资队伍建设机制，积极鼓励教师在职攻读博士学位，参加各类继续教育以提高专业水平。
（四）学生工作方面的改进措施
1.精细化做好学生就业工作。进一步加大宣传教育和就业指导服务，鼓励学生尽早行动，积极就业。加强就业信息的管理工作，全方位保证就业信息发布及时、通知到位。采取措施进一步提升学生考研率。
2.进一步强化学风建设。在学风建设上，加强学风建设长效机制，形成学习氛围浓厚、创新意识强烈、基础研究扎实深入的良好风气，优化朋辈辅导，突出发展型学风建设，组织开展学风教育以及诚信考场主题活动，明确学风底线红线。
3.进一步做好校友工作。进一步加强校企联动，发挥校友的力量，拓宽法治人才就业渠道，提升法治人才培养质量。
（五）党建工作方面的改进措施
1.坚持以政治建设为统领。进一步加强学院党委自身建设，严肃政治生活，规范组织生活，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位和政治能力，不断提高党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的能力。
2.坚持推进全面从严治党。把党的全面领导有效融入人才培养、科学研究、服务社会、文化传承、国际交流合作等立德树人各环节全过程，坚持用高质量党建引领高质量发展。
3.坚持发挥战斗堡垒作用。发挥党委班子示范带动作用，加强调查研究，主动融入国家依法治国战略和“一带一路”法治建设，发挥法学学科在服务地方社会发展的作用。
