医院2023年度目标任务自评报告

作者: 时间:2023-12-19 点击数:

本年度在校党政的正确领导下,在主管校领导的支持和指导下,以学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动为引领,按照校党委“三个年”建设专项行动方案,围绕学校党政工作要点任务,党政齐抓共管,凝心聚力、真抓实干,带领全体干部职工,锐意进取,顺利完成各项工作任务。自评报告总结如下:

一、重点工作任务

(一)严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”政策及各类传染病疫情防控和健康教育,自评分20分。

1.严格落实新冠病毒感染“乙类乙管”政策。科学实施新型冠状病毒感染“乙类乙管”各项措施,重点抓好校园药品供应、轻症入站治疗、中重症转诊、抗原试剂供应等方面工作,加强日常诊疗服务,突出对入站人员管理。在病员剧增的情况下,为了充分利用人力、集中精力“防重症”,根据入站人员症状轻重,实行网格化管理,精准化服务。症状重者收入校医院三楼管理,症状较轻或者无症状感染者,收治在青年公寓和13号公寓管理。本年度共收治新冠病毒感染学生481人,无一例重症发生。

2.做好其他类传染病防控监管。完善各类传染病防控工作方案和应急处置预案。切实做到传染病“早发现,早报告,早隔离,早治疗”。建立了完善的疫情报告制度。增加校园多发性传染病的检测手段,购置甲流、乙流、出血热、支原体检测试剂盒,加强对其他类传染病管理。本年度收治管理甲流206人、水痘5人、细菌性痢疾8人,肺结核3人。结核病密接筛查158人。

3.加大宣传教育力度,全面普及传染病防控知识。通过拉横幅、摆展板、发宣传册、现场咨询等多种形式,向学生开展传染病预防知识和健康知识教育。“结核病日”“艾滋病日”等主题活动分别在三个校区同时进行传活动,并且抓住新生入学教育时机,深入学院进行传染病知识讲座,引导学生正确认识传染病,提高传染病知晓率,掌握防治传染病的相关知识。本年度校医院开展传染病知识讲座共计6场,现场发放肺结核、艾滋病、出血热等传染病防治知识资料6000册,更换健康知识宣传栏内容四期。

4.做好出血热疫苗接种。广泛开展流行性出血热疫苗接种宣传,并积极向疾控申请疫苗,本年度校医院完成9600剂次流行性出血热疫苗接种,有效筑牢师生流行性出血热疾病保护屏障。

(二)、围绕“保健康、防重症”,按要求建设“健康驿站”,最大程度保障师生生命健康,自评分20分。

根据教育厅健康驿站建设要求,结合我校实际,重点是制定各项规章制度,改善居住环境,制作、张贴标记标识,开展岗前培训,配齐配足各种医疗、防疫物资等方面工作,并根据工作需要不断优化、改进工作措施,为健康驿站顺利启动及运行保驾护航。在本年度上、下半年流感、新冠等上呼吸道传染病的高发期,健康驿站发挥了巨大的作用,为患病学生提供了一个相对独立、安全、舒适的调养环境,有效阻断了流感、新冠等传染病在校园大面积流行,也为广大师生提供了健康安全保障。本年度健康驿站共收治管理687人,师生满意度在95%以上。

(三)、加强校医院硬件设施和医护队伍建设,提高校医院诊疗能力和服务水平,自评分10分。

1.校医院以“智慧化校园”建设为抓手,进一步提升医疗服务。于今年7月中旬信息化系统逐步启用,实现门诊诊疗工作电子信息化。系统支持校园卡、微信、医保卡等多种方式支付,满足了校园内各类人群的就诊需求。特别是城镇职工医保引入,极大方便长安校区教职工、家属诊疗。就诊各个环节全程监测,个案电子病历长久性海量保存,为医疗质量持续改进和医院管理提供科学规范的准确数据。

2.多形式开展医德医风建设工作。庆祝“3.8”国际妇女劳动节、“7.1”建党节及学习二十大等节日主题为契机,带领校医院职工前往郑国渠、陕西水利博物馆、户县红军过境纪念馆、杨虎城将军烈士陵园、柳青故居等地进行爱国爱岗敬业教育,进一步增强了职工的凝聚力和战斗力。10月份组织医护人员赴商南县梁家坟村开展送医下乡义诊活动,受到当地老百姓的好评。

3.持续开展业务技能学习培训。组织开展“五·一二”国际护士节暨医护心肺复苏技能大比武活动,强化医务人员对急救工作的认识,提高全院医护人员的急救水平。严格执行诊疗规范和技术操作规范,每月制定专题计划,并对临床急需强化的内容进行集中培训,提高了医护人员专业知识和技能。本年度开展集中业务培训共计九次。

(四)落实全面从严治党,自评分10分。

严格落实“三会一课”制度,周三政治理论学习制度,认真落实中省文件会议精神,认真贯彻中省重大决策部署,落实校党委重要工作安排,扎实做好党建工作任务。定期召开支委会,传达上级党委工作安排部署,专题研究主题教育、干部作风能力提升年工作等党建工作方案,坚持主题教育调查研究,梳理问题清单,确定整改方案,坚持重大问题召开党政联席会制度,通过党政联席会研究完善校医院管理制度、工作计划,研究决定重大资金使用、药品、体检招投标事项,研究岗位设置调整、职工考评等事关校医院发展的重大问题。

二、日常管理工作

(一)学校师生医疗服务工作,自评分4分。

1.积极主动服务师生日常诊疗校医院全体职工在医疗活动中认真负责,克服人力不足的困难,扩大诊疗范围,增加检查检验手段,更好的服务广大师生,圆满完成了日常诊疗任务。本年度共接诊病人 15026 人次,管理发热病人1757人次,出急诊22次,抢救急危重症12人次,无医疗事故发生。

2.积极配合学校各种大型活动,完成医疗保障工作。完成学校各类考试、新生军训、体育部大型赛事、大型重要会议、大学生体测等医疗保障工作。本年度医疗保障共计23批次,合计62天,参与医疗保障人员166人次。

3.顺利完成学生体检工作。今年3月份完成翠西和雁塔校区2022级学生体检1056人,4月份完成拟录取研究生体检104人,5月份完成毕业生体检共4850 人,9月份完成2023级新生体检5300人。本年度共完成学生体检11310人。

4.关心爱护离退休职工。定期为离休干部职工提供医疗报销、诊疗咨询服务。主动参与离退处调研活动,倾听离退休职工心声,改进医疗服务方式和质量。积极参加离退休职工外出活动保障工作,为离退休职工外出保驾护航,全年共参加离退休外出保障活动6次。

(二)学校师生医保相关工作,自评分4分。

1.办好职工医保各项工作。按月办理全体参保职工、生育、工伤保险年度缴费工资基数申报、人员变动信息及缴费工作。截止12月,参保职工共计2031人,及时向职工发放相关通知、政策,办理职工异地、急救、特检、生育检查费用报销及发放工作,确保职工及时享受医疗保险待遇。

2.积极宣传大学生医保政策。为了提高我校大学生参加大学生医保缴费的积极性,积极加强医保政策宣传,简化、优化参保缴费以及业务办理流程,提升了大学生对于医保就医的便利性和满意度。全年共计开展了医保政策宣讲三场、向全校学生发放大学生医保政策须知18000余份和面向新生发放大学生医疗保险告知书5000余份、推广医保办微信订阅号给学生实时解答回复疑问(关注量8000多)、制定我校大学生医疗保险经办服务办事指南,提交零星报销资料线上审核、订阅号办理停保、缴费凭证开具、寒暑假等节假日线上业务三日办结等。通过以上举措,让学生充分了解报销待遇、报销程序信息,在提高医保认可度的同时增加参保缴费积极性。截止12月,全校共计医保缴费6400余人,参保比例33.7%,达到西安市高校缴费平均水平。

(三)校医院的内部管理工作,自评分2分。

1.加强劳务派遣形势下的人员管理工作。年初,学校在校医院实行了劳务派遣用工方法,为顺利推进校医院工作,规范劳务派遣人员的管理,校医院从促和谐、保稳健、谋发展的高度出发,制定合理的劳务派遣人员管理及考核办法。

2.顺利完成校医院全员岗位聘任工作。按照我校岗位聘任工作安排,校医院积极制定“校医院岗位聘用工作实施细则”,按需设岗、按岗聘用,充分发挥各位职工能力,顺利的完成了校医院2023-2026年岗位聘任工作,确保校医院在新的聘期内各项工作正常开展。

(四)健全医院相关制度,工作按章办事,自评分2分。

不断细化服务方法机制,推行服务承诺制,岗位职责公开等制度。落实校医院《干部作风能力提升年实施方案》工作要求,完善服务窗口、岗位职责公开制。完善就医问诊首问制度、工作事项限时办结制度、一次性告知制度。严明工作纪律,修订校医院工作环境清洁卫生制度,所有人员佩戴工牌上岗。在校医院网站公开各科室联系电话、办公室门口设置工作人员去向牌。

(五)政治理论学习和业务学习有计划、有总结、有记录,自评分2分。

1. 严格制定政治理论学习计划,确保学习质量效果。严格落实“三会一课”制度,周三政治理论学习制度,根据校党委宣传部《2023年理论学习中心组学习安排意见》,做到学习活动有计划、有内容、有交流、有检查、有总结,全年共计开展政治理论集中学习12次,学习内容31篇,邀请学校宣讲团成员做二十大精神辅导报告1次。落实支部书记和院长讲党课任务,努力通过党课回答全体党员思想上、工作中遇到的问题,年度上党课2次。

2.持续开展科室业务学习培训。开展学习型科室活动,做到学习有计划,有总结、有记录。全年共计开展集中业务学习9次,专业技术人员继续教育及公需课学习均已达标。

(六)建立健全基础信息,做到随时方便查阅,档案管理工作规范,本单位网站内容全面、更新及时,自评分3分。

建立健全人才队伍基本信息建册,设施设备备案,科室财物备案,做到随时方便查阅。各种档案整理归档完成。部门网站内容及时更新,涉及面广,内容全面。

(七)工作创新:在工作思路、工作举措、工作机制等方面有所创新并取得较好成效自评分2分。

1.制定了校医院干部作风能力提升年工作实施方案,并具体到参加的科室,人员范围,以及责任人,并围绕此方案,稳步推进、扎实开展各项工作,提高了校医院干部职工的作风和工作能力。

2.调研西安建筑科技大学校医院、石油大学校医院,学习兄弟院校的先进理念;参加我校离退处、团委等部门的座谈会,认真听取师生对校医院工作开展的意见建议,找准工作切入点和突破口,统筹推进校医院工作。

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