2023年以来，在校党委的正确领导下和行政的大力支持下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神为指导，认真对照学校年度重点工作任务，紧紧围绕学校中心工作，聚焦工会主责主业，落实落细服务举措，不断推进新时代工会工作改革创新，较圆满完成了年度目标工作任务。根据2023年度目标责任考核工作要求，现将工会（乡村振兴办公室）2023年度目标任务完成情况汇报如下：

一、重点工作任务完成情况

（一）积极筹备召开二届一次“双代会”

根据学校工作安排，计划于2024年1月召开二届一次“双代会”。目前校工会已完成新一届代表选举，启动校工会委员会委员、工会经费审查委员会委员和三个专门委员会委员的选举工作，开启提案征集、会议材料、会务等各项准备工作。

（二）组织完成“最美家庭”评选

为深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述，持续推进家庭家教家风建设，校工会在全校范围内开展“2023年度最美家庭”评选活动。经各基层分会民主推荐，校工会初审，校女职工委员会会议研究决定，授予薛小刚、郭宏利、雷旭和涂军四个家庭“西财大最美家庭”荣誉称号。

（三）超额完成150万《农产品战略合作框架协议》任务

2022年11月22日，我校与商南县签订150万《优质农产品战略合作框架协议》。一年多来，校工会与离退处坚决扛起政治责任，严格落实上级经费使用规定，持续加大消费帮扶力度，确保职工福利费足额采购商南优质农产品。2023年6月5日，我校专题召开教职工福利品消费帮扶定向采购会，研究确定全年教职工福利采购商南县优质农特产品采购计划。全年采购帮扶地区商品总额达226万元，超额完成采购任务。

（四）深化与省乡村振兴局合作，入选“省级乡村振兴培训基地”

11月2日，陕西省乡村振兴局发布了《关于印发陕西省乡村振兴“培训基地”“实践交流基地”第二批入选名单的通知》，我校被认定为“省级乡村振兴培训基地”。多年来，我校坚持教育扶贫和智力帮扶相融合，充分发挥学校学科专业优势，深化和巩固拓展扶贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接更好地服务于陕西经济社会发展。2012年以来，我校积极与省乡村振兴局对接，建强乡村振兴人才队伍，开展法治、电商、财务、党史、种植养殖、烹饪等培训40多期，培训县镇村干部及群众6000余人，还多次承担陕西省乡村振兴类培训，我校将以此为契机，按照基地建设要求，充分发挥自身教育资源和科研实力，为乡村振兴作出更大贡献。

（五）两个产学研一体化示范基地和一个实体项目被省教育工委和省教育厅成功认定

根据学校2023年度党政工作要点和重点工作责任清单，我校持续加强与省乡村振兴局和有关部门合作，商南县乡村旅游业产学研一体化示范基地、秦岭数字经济发展乡村振兴产学研一体化示范基地和商南县农特产品直销示范基地两个产学研一体化示范基地和一个实体项目被省教育工委和省教育厅成功认定。

6月15日，应十里坪镇邀请，我校商南县乡村旅游业产学研一体化示范基地派出“旅游建设”规划编制团队，赴十里坪镇，从红色资源、地理规划、客群分析、公共服务配套等多个方面进行深入细致调研，为十里坪镇写好红色品牌和绿色山水“双色”旅游建设规划，对十里坪镇黑龙潭景区规划已立项进入验证完善阶段。

（六）夯实我校第三方评估单位工作任务，巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接

根据我校与陕西省乡村振兴局合作协议相关内容，今年由我校牵头组织开展陕西省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接第三方考核评估工作，12月2日—3日，由我校主持召开陕西省第三方评估工作培训会，来自省乡村振兴局、省民政厅、省人社厅、省农业农村厅、省卫健委、省医保局、陕西师范大学、长安大学、西北大学、西安理工大学、西安财经大学等参与第三方评估高校的领导、师生专家团队200余人来到我校长安校区，共同参加此次培训，经过两天集中培训，由我校牵头，团队将于12月中旬赴全省开展第三方评估工作，通过座谈访谈、查阅资料、入户调查、数据采集与分析等，将客观效果与群众评价相结合，定量分析与定性分析相结合，综合分析评价各市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作情况，按照规程综合研判，提交评估结果。

（七）丰富教职工文体活动，增强教职工凝聚力

在长安校区新建职工健身房，丰富新校区职工业余文化生活；完成教职工篮球协会、羽毛球协会换届工作，组建成立教职工游泳协会，推动职工文体协会规范健康发展；今年以来，联合体育教学部、教职工专门协会开展教职工运动会、棋类比赛、游泳比赛、篮球联赛和羽毛球联赛等文体活动8次，带领教职工参加省级比赛，职工文化活动高雅多元。为广大单身教职工搭建真诚温馨的交友平台，组织举办两期青年教职工联谊活动，提升教职工幸福指数。

（八）落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设

校工会坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神武装头脑，不断夯实职工思想和理论根基。校工会主席按时参加学校党委中心组学习，支部严格落实每周三政治业务学习制度，组织职工学习《党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编》，学习《习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的重要讲话》《造就忠诚干净担当的高素质干部队伍》和《必须把反腐倡廉当作政治必修课》等内容，观看《金钱“奴隶”》《两面人生》等廉政警示教育专题片，坚持把廉洁纪律挺在前面。召开“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”专题组织生活会，持续改善工作作风，引导部门全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，落实立德树人根本任务，推动党支部和支部党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

全面落实意识形态主体责任制，加强职工思想政治引领。为全校专兼职工会干部配发《工会法》《习近平关于工人阶级和工会工作论述摘编》等学习资料，组织并圆满完成工会干部培训会、节日慰问劳模、劳模教职工疗休养活动、评选“最美家庭”，选拔优秀工会干部、工会活动积极分子等系列工作。同时利用校园网、工会微信公众号等平台，广泛宣传，用先进典型教育引领职工。

严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，按规矩按制度办事，做到不越权不越线，及时报告个人重大事项。管好用好工会经费，顺利完成上级经审，确保财务工作规范运行。严格落实民主集中制原则，凡重要事项都要经过民主会议决策，程序上保障各项工作按照规定有序开展，筑牢拒腐防变的“防火墙”。

二、日常管理工作完成情况

（一）加强全面统筹，扎实有效开展工会日常工作

积极推进学校民主政治建设。1月6日，我校在长安校区召开第一届四次教职工代表大会暨工会会员代表大会，审议通过《2022年学校工作报告》《2022年工会工作报告》《提案工作报告》《2022年财务工作报告》。4月6日，召开学校第一届教代会第一次团长联席会，会议就《西安财经大学2023-2026聘期岗位聘用实施方案》《西安财经大学专业技术职务评审工作规定（2023年修订）》等文件广泛征求意见。4月13日，召开我校第一届教代会提案工作委员会，按照《西安财经大学教职工代表大会提案工作委员会工作细则》有关规定，逐一对征集的15件提案进行审议，经委员会全体成员审议，最后决定立案11件，均已办结。12月开始积极筹划组织开展二届一次双代会相关工作。工会主席列席校长办公会、财经委员会，及时了解学校“三重一大”决策事项，参与经费审核论证。5月22日，陕西省教科文卫体系统校务公开民主管理调研检查组来我校调研检查并召开座谈会，高度肯定了我校校务公开民主管理工作的做法与成效。5月29日，积极申报全省“五星级”厂务公开职代会单位，11月30日获批“陕西省五星级厂务公开职代会单位”称号。

妥善解决子女入学难问题。学校党委高度重视教职工子女入学问题。4月份以来，校工会安排专人负责此项工作，认真做好教职工子女学龄儿童的摸底调查，主动联系、积极协调各家属区所属学区相关单位，通过校园网、微信工作群及时发布各相关单位招生信息，确保每一位教职工子女都能有学上。今年共计解决78名教职工子女上学问题，其中理工大附小3名，大雁塔小学4名，翠华路小学28名，陕西师范大学附属学校长安大学城附小22名、附中21名。坚持为职工子女高考提供志愿填报手册，今年共发放《高考志愿填报手册》55册。

做好职工健康体检。作为学校党委年度“我为师生办实事办好事”之一职工健康体检提升计划，工会主席与学校福利委员会成员一同深入市内考察三甲医院体检机构，公开招标确定西安交通大学第一附属医院为我校职工进行体检。9月开始，指定专人现场值守服务，及时分发体检报告并将检出问题反馈给职工，做到疾病早发现、早预警、早治疗，为全校职工提供了专业精准科学的体检服务，守护职工健康安全。

办好教职工集体福利。4月13日召开福利工作委员会会议，坚持品牌优先、质量至上原则，进一步优化新年度福利品方案，满足职工高品质生活需求。完成2023年度职工福利采购招标和消费扶贫定向采购，顺利发放端午、中秋和年终福利。积极联系保利集团、陕西省地建集团稳妥推进教职工住房问题。

开展困难职工帮扶送温暖活动。劳动节和护士节，组织慰问劳模和校医院医护工作者，发放慰品；深入落实关爱职工举措，常态化开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动，将学校党政的关心关怀及时传送到教职工心坎；进一步完善更新困难职工档案，积极申请省教科文卫体帮扶资金；全年，工会各级组织看望慰问病、困、婚、丧、退等职工224人次（慰问金额152649.11元）。

坚持开展女职工关爱活动和小小财健康成长活动。“三八”节前夕，通过校园网和微信平台向全校女职工发出慰问，走访慰问女劳模和困难女教职工，组织一周观影活动，开展女教职工跳绳比赛，举办“书香三八”好书分享；在六一节前夕，校工会、青年教师工作委员会组织全校100余名中青年教工及适龄子女参观西北大学博物馆。

组织劳模休养、慰问活动。根据上级有关疗休养工作要求和学校工作安排，8月21日至25日，工会组织学校劳模和获得省级先进的优秀教职工代表赴湖北武当山全国总工会疗养院开展了为期五天的疗休养活动。让大家舒缓了身心，又积聚了能量，以昂扬的斗志、积极的心态投身到教学、科研、管理、服务工作中，奋力谱写学校教育事业发展新篇章。

举办工会干部培训班。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和中国工会十八大精神，进一步夯实基层基础，激发基层活力，不断增强基层分会的引领力、组织力、服务力。11月9日至10日，我校在陕西省工人疗养院举办2023年工会干部培训班，共40余人参加培训。本次培训为我校工会干部搭建学习交流、互促互进平台。校工会将以此为契机，常态化开展工会干部培训工作，使工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”，共同打造让“党委放心、行政满意、职工安心”的工会组织。

（二）创新思路举措，助力商南乡村振兴

党委高度重视，加强全面统筹领导。我校将乡村振兴定点帮扶工作列入年度党政工作要点，持续加强与省乡村振兴局和有关部门合作。全年以来，校领导先后5次赴商南县梁家坟村调研指导，推进帮扶工作落实。

科学制定乡村振兴帮扶计划。制定《西安财经大学2023年度驻村帮扶计划书》，与商南县签订优质农产品战略合作框架协议，进一步明确帮扶内容，夯实帮扶责任。

积极落实乡村振兴帮扶举措。持续推进产业帮扶，捐赠10万元用于定点帮扶村梁家坟村2023年度产业帮扶项目；完成第五批驻村干部接茬换届工作；3个合作基地获批省“双百工程”实体项目；同陕西省乡村振兴局签署战略合作协议；和驻村帮扶工作队员协同，联系爱心企业资助梁家坟村2023年新入学大学生4万元、资助中小学生8千元；携手校医院、交大一附院医务人员携近万元医疗物资赴梁家坟村开展义诊活动；驻村工作队扎实落实防返贫动态监测工作，协同村两委逐户排查村民饮用水问题，定期走访村户累计200余户，400余人，积极参与疫情防控、森林防火、防汛等各项工作。

（三）健全工会管理制度，严格按章办事

为加强工会组织建设，保证工会工作的连续和顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《学校教职工代表大会规定》（教育部令第32号）、《工会基层组织选举工作条例》等规定，对我校新增学院建立分工会组织以及部分分会调整补选分会主席及委员，进一步推动工会各项工作规范化、制度化、法治化。

（四）严格落实政治业务学习制度，加强工会党建工作

严格落实每周三政治业务学习，持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，重点围绕党的二十大精神、中国工会十八大精神，把理论学习教育与联系服务职工紧密结合，深化党建带工建、工建促党建工作机制，做好支部日常工作，按时足额收缴党费，扎实推进“我为群众办实事”落地见效。建立工会党支部2023年“我为师生办实事办好事”项目清单，申报“党建引领乡村振兴”的党建创新项目。

（五）建立健全工会基础信息，做好信息公开

完成2022年度部门档案归档工作，编撰完成西安财经大学一届四次教代会会议材料。及时更新工会网站信息，全年以来，工会公众号发出推文24篇，校网刊发新闻50篇，通知公告38篇。

（六）加强工作创新，提升工作成效

今年以来，为了给全校教职工提供更加便捷高效优质的服务，推进工会工作线上线下全覆盖，校工会依托智慧工会系统建成集教代会提案系统、文体活动开展、会员管理、财务预审等10余项功能为一体的智慧工会系统，在校车运行、购房意向等教职工问卷调查和教代会教职工提案申报等方面已逐步逐项面向全校投入使用。