2023年，学生工作部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传贯彻落实党的二十大精神，在学校党政的正确领导下，在各学院和有关部门的大力支持和积极配合下，在全部（处）同志的共同努力下，坚持“立德树人”根本任务，紧密围绕2023年学校目标责任要求，以学生思想政治教育为引领，以安全稳定为基础，以学风建设为导向，以日常考核为抓手，圆满完成全年责任目标，具体情况汇报如下：

一、注重“夯基础”任务，强化学生工作“实”的力度

目标任务一：严把辅导员入口关，按师生比1:200配备要求，配合人事处做好专职辅导员选聘工作；组织开展专职辅导员职级职务聘任工作，落实学校《专职辅导员职级晋升及聘任办法（试行）》。

学工部把加强辅导员队伍建设作为提升思想政治教育工作成效的重要抓手，在选聘中，坚持严格选聘、层层把关的工作原则，全面考察辅导员的政治品质、理论水平、职业素质、业务能力，守好辅导员的“入口关”；根据中省文件专职辅导员与学生1:200配比要求，2023年，学工部会同人事处组织开展了2023年专职辅导员招聘工作，全年共计招聘专职辅导员15名，其中专职辅导员（博士）2名，专职辅导员（硕士）13名，专职辅导员与学生配比为1:200，达到中省文件配比要求。

2022年，学工部制定了《西安财经大学专职辅导员职级晋升及聘任办法（试行）》（西财大学工发〔2023〕1号）。按照学校2023年学生工作计划，学工部于10月启动了专职辅导员职级晋升及聘任工作，经个人申报、组织推荐、资格审查、民主测评、述职答辩、学校会议研究、聘前公示等程序，学校共计聘任一级专职辅导员1人，二级专职辅导员1人，三级专职辅导员1人，四级专职辅导员6人。

目标任务二：涵养优良学风，优化《西安财经大学本科生综合素质考评办法（修订）》细则，以学生评价改革为牵引，落实“五育并举”要求，抓好典型选树和宣传，举办学生工作表彰大会1次。

组织学工干部常态化检查督导学生上课，提高学生到课率和出勤率；严格落实大一和大二晚自习制度，统一安排、明确到班、责任到人，学生晚自习出勤率显著提升；通过考风考纪主题班会和优秀典型宣传，激发学生学习内驱力，实现从他律向自律的转变。按照《西安财经大学本科生综合素质考评办法（修订）》开展2022-2023学年学生综合素质考评，细化考评内容，完成校内奖学金评选工作。召开2023年学生工作表彰大会，对国家和学校各类奖学金和先进个人（集体）予以表彰，共计表彰17个大项，共计2653人次。组织评选“标兵学风班”4个、“优良学风班”20个，认定本科生第二课堂活动优秀成果245项，表彰“第二课堂活动先进个人”47人、“第二课堂活动先进团队”198个。

目标任务三：完成8%的毕业生升学率。

学工部持续加强学生学业规划教育与指导，将毕业生国内升学摆放在更加突出位置。根据考研学生需要，灵活设置实习方式，在暑期实践小学期中增加考研课程辅导内容，定期举办考研主题讲座，邀请已录取学生答疑、分享经验等；多方收集学校往届报考数据，形成较为权威数据分析，学校近3年考研报考率为60%左右，近3届报考人数呈逐步增长状态。截止8月31日，我校2023届毕业生升学率为10.38%，较2022届稳中有升。

目标任务四：及时关注“后疫情”阶段学生心理健康，开展“3.25”心理育人宣传季实践活动不低于10项；打造“一院一品”心理育人品牌活动不低于10项；加强“互联网+心理育人”平台建设，全年发布心理健康科普知识宣传推文不低于30篇。

学校于3月启动第八届“阳光护航”心理育人宣传季实践活动，期间共计开展线上线下活动80余项，累计总时长近2000小时，参与师生达1.5万余人次；各学院发挥学院学生及专业特点，优化“一院一品”特色活动，开展了“从心出发 聚焦青春”心理校园情景剧大赛、“心手相应 指随心动”手语操大赛等11项心理育人活动；2023年，心理咨询中心以西安财经大学官网，“学工新媒体”“仙财大心理”公众号等平台为载体，发布各类推送信息118篇，其中科普类推文32篇，总浏览量近20万人次，多次在学校校园新媒体榜单中名列前茅；中心积极关注“后疫情”阶段学生心理健康情况，通过实地调研西安电子科技大学、厦门大学等兄弟院校、开展全校学生心理健康状况调查等方式，形成《西安财经大学2023年大学生心理健康状况调查报告》，进一步提升心理健康教育工作实效；于秋季学期起推动使用“心灵通”线上平台，通过信息化渠道联通“四级”心理健康教育服务体系，及时、精准进行心理干预。

目标任务五：加强少数民族学生教育管理服务工作，举办少数民族文化艺术节活动1次，组织召开少数民族学生座谈会2次。

完善少数民族学生基础信息核准工作，建立全校少数民族学生“一人一档”，共录入少数民族学生信息864人；设立关心关爱学生工作台账，梳理重点关注学生34人；开展春季、秋季学期学生宗教信仰排查工作，针对54名有宗教信仰同学，通过走访宿舍、谈心谈话等多种方式，加强学生宗教信仰教育；完成244名新疆籍少数民族学生节假日、暑期离校去向统计工作，加强家校联动；全面摸排864名少数民族学生家庭背景、经济状况、学业生活、校内外兼职等相关情况。构建“12345”民族团结进步教育工作格局，举办第五届民族文化艺术节、“仲夏赋雅趣 财籽端午情”“财籽庆华诞 情暖中秋节”等校园文化活动；组织“学习新思想 争做新青年 奋进新征程”主题宣讲活动、“共筑青春梦 同心向未来”交流座谈会、“石榴花开神禾塬，籽籽同心向未来”少数民族新生见面会等4次少数民族学生座谈会。

目标任务六：积极做好征兵宣传和军训工作，全年开展征兵宣传活动不低于4次，按完成比例扣减得分；组织完成2023级本科新生军训工作。

利用校、院两级官微新媒体平台，以自制征兵宣传片《荣光》广育青春戎装梦想；开设《退役士兵风采展》专栏选树优秀退役学生典型事迹；专题推送讲解优抚优待政策、应征入伍的有关要求和注意事项；建立“西安财经大学入伍咨询”微信群和QQ群，开通征兵咨询热线电话，实时快捷受理各类咨询。邀请雁塔区人武部上校政治委员李刚面向各学院毕业生作专场征兵政策宣讲会；面向我校符合2023年直招军士招收要求的13个专业的应届毕业生，在长安校区、雁塔校区、翠西校区举办6场直招军士专题政策宣讲活动；开展“老兵进校园”宣讲活动，邀请西安市退役军人服务中心医疗志愿服务队进行政策答疑。组织2022级、2023级学生进行军事技能训练，选拔、培训45名学生教官圆满完成2022级学生线下军事训练工作；围绕军事训练、政策宣讲、安全教育、价值引领等四个方面圆满完成2023级本科新生军训工作。

目标任务七：实施毕业生就业促进行动，加强《职业生涯规划》《就业指导》课程建设;进一步强化校政企合作，有效开拓就业岗位资源，举办规模招聘会8至10场，网络招聘会20场，接待企业宣讲400家。毕业去向落实率高于全省平均水平。

2023年，就业指导服务中心认真贯彻落实教育部、省教育厅召开的就业创业工作网络视频会议精神，多次召开就业工作促进会，落实“日清周报月研判”工作机制和就业工作“一把手工程”工作制度；校党委书记杨涛、校长方明等校领导带队先后赴省内外20余个地市开展访企拓岗促就业专项行动，走访用人单位115家，有效录用毕业生300余名。举办校友企业专场招聘会，吸引召集90余家校友企业参会，提供就业职位400余个。举办宣讲会412场，直播带人活动1场，30-100家企业规模招聘会14场，陕西省普通高校财经管理类毕业生联盟招聘会3场；联合前程无忧、智联招聘、猫头英、易校招、毕业申等校招平台，举办网络双选会27场，通过“一网两号”发布招聘信息2600余条；应邀派出“就业大巴车”20次53辆运送2600余名同学参加西安理工大学、陕西师范大学招聘会等。加强《大学生职业生涯规划》《就业指导讲座》课程建设，在全校范围内举办“西安财经大学首届大学生生涯体验周”活动，参与学生4600余名。选派9人参加西安市第七届学生求职大赛，1人晋级决赛；选拔10人参加陕西省首届职业生涯规划大赛，营造浓厚就业氛围。

学校2023届毕业生共4905人，其中硕士生973人，本科生3932人。截止8月31日，落实毕业去向4117人，落实率为83.93%，高于全省毕业去向落实率83.19%；其中，硕士生落实毕业去向851人，毕业去向落实率87.46%；本科生就业3266人，毕业去向落实率83.16%。

目标任务八：落实全面从严治党工作清单相关内容。

2023年，学生工作部持续加强学习党的二十大精神、习近平总书记关于教育的重要论述、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等，全面增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义；充分利用“周三政治理论学习日”和部门工作例会，加强政治理论学习和业务学习，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评；按照学校“三个年建设”工作要求，深入开展“我为师生办实事”活动，切实转变工作作风，全体干部均能严格要求自己，在工作中为全体学生的成长成才服务，做忠诚干净担当的好干部。

二、聚焦“优服务”目标，拓宽学生工作“优”的途径

（一）突出重点，夯实基础，聚焦“立德树人”根本任务。围绕学校总体发展目标和中心工作，以学生思想政治教育为引领，以安全稳定为基础，以学风建设为导向，以日常考核为抓手，努力构建学生工作新发展格局为总体工作思路；坚持“基础工作重规范，重点工作提质量，难点工作寻突破”的总体思路，建机制、搭平台、找载体，全方位做好学生思想政治教育及管理服务工作。

（二）围绕中心，推动落实，充分发挥协同效能。在工作举措上，规划建设西安财经大学“一站式”学生社区，制定《西安财经大学“一站式”学生社区综合管理模式建设工作方案》，促进形成全员全过程全方位“三全育人”新格局；举办2023年度学生工作表彰大会，树立先进典型，发挥示范引领作用；根据《西安财经大学专职辅导员职级晋升及聘任办法（试行）》办法，开展2023年专职辅导员职级晋升与聘任工作，形成专职辅导员“三线”晋升格局，稳定辅导员队伍；持续加强学生工作队伍建设，我校专职辅导员及专职心理咨询师师生配比均达到中省文件要求。

（三）健全机制，完善制度，全面提升履职能力。出台《西安财经大学专职辅导员职级晋升及聘任办法（试行）》，规范辅导员谈心谈话制度及记录，落实落细辅导员值班等学生工作规章制度，构建辅导员队伍建设长效机制。

三、坚守“保稳定”主线，强化学生工作“稳”的基础

（一）加强政治理论学习，着力提升思想政治教育工作质量

聚焦思想引领，组织学工干部及学生定期学习宣传党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神，全年举办专题学习党的二十大精神培训会4期；组织开展2023年春季、秋季学期“开学第一课”系列活动，开展2023年秋季学期学生思想动态调查，编制《西安财经大学2023年秋季学期学生思想动态调查报告》，全年召开学生工作座谈会4次，学生工作例会8次，及时了解学生思想政治状况，做好学生服务保障工作；分校区举办2场“中华优秀传统文化校园巡讲”活动，组织学生骨干、大学生退役士兵等观看红色话剧、红色主题教育基地等，教育引导大学生树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。在全校范围内组织开展“两会知识答题”“本科教育教学审核评估知识问答”“2023清明祭英烈”“财籽庆华诞 情暖中秋节”等网络中国节特色活动，吸引3000余名学生积极参与；选树先进典型，推选学生参加全国、全省及学校的各类评选活动，引导广大学生在榜样中汲取奋进力量。

（二）加强辅导员队伍建设，增强辅导员综合素质能力

制定《西安财经大学2023年度辅导员培训计划》，通过“外出学习+校内培训”的方式，按照分层级、分类别的线上线下培训体系，共开展辅导员专题培训8期，辅导员工作论坛6期，先后组织辅导员6人次赴厦门大学等省外高校学习，组织2批次专职辅导员队伍赴陕西师范大学等省内兄弟院校学习；组织开展2022-2023学年辅导员工作优秀论文及案例评选，评选表彰47篇辅导员工作优秀论文及案例；组织申报2023年校级辅导员工作课题及辅导员工作室，完成2021年校级立项辅导员工作室考核。2023年，我校2项辅导员工作研究课题获批省级立项。组织开展我校第二届辅导员素质能力大赛，评选表彰2022年度15名“校级优秀辅导员”；开展2023年思政系列（辅导员）专业技术职务评审工作，8人任思政讲师资格；依托学校“一站式”学生社区，规划建设“辅导员之家”，严格落实辅导员值班值守制度；规范《辅导员工作周志》记录，按时准确发放辅导员各类津贴。

（三）强化日常教育管理工作，做好学生稳定安全工作

成立学生自我管理委员会，负责协助开展学生日常教育和管理相关工作；组织完成2022级学生春季传染病及2023级学生入学安全教育微课学习和考试，课程完成率和考试通过率均超过98%；开展专题讲座及主题班会9次，线上校园安全教育22期；组织成立并培训学生“消防安全员”队伍，突发情况下人员疏散与紧急处置，加强校园电动车管理，做好学生校园交通安全教育。深入开展爱国卫生运动系列活动，加强学生劳动教育实践。常态化开展宿舍安全卫生检查工作，进行全校性检查抽查8次，联合后勤集团对学生宿舍违规现象进行反馈及整改；完成2023年本（预）科学生“文明宿舍”“标兵宿舍”评选工作，选树校级“标兵宿舍”30间、“文明宿舍”100间，不断引导教育学生养成良好健康的个人卫生习惯；通过线上平台和主题班会强化校纪校规学习，完成2023年违纪学生处理及违纪解除工作。

（四）落实资助育人政策，持续加强学生诚信教育

完成2023年度国家奖助学金的审核及发放工作。其中，推荐24名国家奖学金候选人，资助金额合计19.2万元；国家励志奖学金512人，资助金额合计256万元；完成2023年春季、秋季国家助学金的审核和发放工作，受助学生8375人次，受助金额合计1403.75万元；认定原建档立卡家庭学生171名，合计补助金额37.62万元；汇总、审核、发放校内勤工助学酬金30.2781万元；开通2023级新生“绿色通道”，477名家庭经济困难学生通过“绿色通道”顺利入学；按期完成599名贷款毕业生的毕业网上确认工作，贷款毕业生网上确认达到100%，完成2247名家庭经济困难学生的生源地贷款回执录入工作，合同金额合计2322.4226万元；开展完成秋季学期1474人次重点保障人群学生的受资助情况核查工作，完成2023年全年度全国学生资助管理信息系统各项资助项目发放信息的上传工作和陕西省教育精准资助管理信息系统各项资助材料报送工作。

开展主题教育活动，推进资助育人工作取得实效。组织开展以诚信宣誓、诚信问卷调查大赛、诚信辩论赛、诚信征文、诚信档案和毕业生诚信教育“四个一”活动为载体的“以诚待人以信立身”诚信教育活动；拍摄《西安财经大学自强之星——奋斗正青春》宣传片，开展2023年度“自强之星”评选活动、赋能成长微课堂及励志英文微电影配音等感恩励志教育活动，引导学生“体恩、知恩、施恩”；通过受助学生主题教育、主题演讲、海报设计大赛等形式，把资助工作与社会责任感教育有机结合起来，引导学生“感恩”回馈社会。

（五）培养学生积极心态，提高学生心理健康水平

全年开展全校心理危机排查工作7次，现有重点关注学生303名，一对一接待学生咨询500余人次，转介学生30余人次；组织新生心理测评，覆盖全校5096名新生（含研究生），普查出2040名需一对一约谈学生，由心理咨询中心、二级心理工作站与新生辅导员结合测评结果对重点新生逐一约谈，定期跟踪评估；不断深化家校合作，暑期对近10名重点关注学生进行家访，利用新生报到时期举办2023级新生家长课堂3场，近300余名家长参与，全年与近20名心理问题学生家长联络，沟通学生病情，精细化指导帮扶；选派心理健康教育专职教师参加专业督导及培训300余小时，遴选13名辅导员参与叙事治疗、谈心谈话等主题研修班，对全校800余名心理委员、1000余名宿舍信息员开展线下培训与团体辅导，扎实提高各级心理育人队伍胜任能力，专业服务学生心理成长。推选心理健康教育咨询案例、心理健康教育教案、校园心理情景剧作品等至省委教育工委参赛，获一等奖2项，二等奖2项，三等奖1项；积极参与第八届陕西省高校百家心理慕课优秀作品征集，共收到绘画、心理微电影、手语操视频等投稿40余件，推荐3件教师作品、6件学生作品参与省级优秀作品评选。

（六）加强少数民族学生管理服务工作，铸牢中华民族共同体意识

开展2022-2023学年少数民族学生学业进步奖评选，109人获得奖学金，19人授予荣誉称号；组织少数民族学生学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、中央民族工作会议精神，抓好思想政治教育；组织少数民族学生参观西安事变纪念馆、八路军西安办事处纪念馆，开展“青春正当燃 财籽展芳华”学习党的二十大精神主题知识竞赛、“财籽‘思路’征程 筑梦‘一带一路’”专题学习活动，抓好爱国主义教育；组织学生深入学习《中华人民共和国反恐怖主义法》，连续三年在“4·15国家安全教育日”举办少数民族学生国家安全专题知识讲座，抓好法制安全教育；围绕“博学 明理 立诚 济世”校训精神，拍摄诚信考试小短片，举办诚信主题辩论赛，强调诚信考试、诚信还贷，组织志愿服务、社会实践，抓好诚信励志教育。

（七）加强学生国防教育，多维开展征兵宣传工作

设立征兵工作站，组织退役大学生士兵计划考研分享会，以解读“退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划”等利好政策加强征兵宣传；利用2023届、2024届毕业生双选会、校园招聘会设立入伍政策咨询点12次；按照经济困难学生、考研学生、考公学生、就业困难学生以及有成长成才自我提升意愿的学生分五类进行应征入伍的优待政策解读；在校园醒目位置张贴宣传海报和横幅，全方位、立体化进行征兵宣传。围绕新时代高校人才培养战略目标和加强国防后备力量建设的需要，走访空军西安飞行学院，开展“八一”慰问活动；完成国防教育志愿者协会第三届成员换届工作，组织开展清明节祭扫烈士活动；春季学期发放44名、秋季学期发放42名退役大学生国家退役士兵助学金14.19万元，减免36名退役复学学生学费19.24万元，补偿54名应征入伍学生学费91.4万元，累计发放124.83万元。退役大学生士兵李东、史亚帅、热孜宛古丽·阿卜杜热伊木分别获评我校“自强之星”荣誉称号和“自强之星”提名奖；退役大学生士兵段毅刚、温晓峰、张新悦分别通过“士兵计划”考取陕西师范大学、西北大学、陕西科技大学硕士研究生。

（八）实施毕业生就业创业促进行动，确保就业基本稳定

就业指导服务中心大力组织开展“就业宣传月”活动，当好就业政策宣传员，推动政策进校园、进就业指导课、进招聘活动，确保毕业生了解就业创业各项政策；引导学生树立正确就业观，鼓励学生扎根基层，积极参加“志愿服务西部计划”等基层项目。2023届毕业生中，50人参加西部计划志愿服务项目预选，15人被录用；27人参加援疆援藏选拔，4人被录用；组织校友励志讲坛，辅导员及其他老师“一对一”谈话95%以上，及时掌握毕业生思想动态，提供常态化生涯辅导和心理咨询服务，鼓励学生扎根基层，先就业，后择业，做“下得去、用得上、干得好、信得过、留得住”的西财学子。举办第四届“我的就业故事”大赛、简历大赛、求职大赛等活动，营造浓厚就业氛围；搭建2023届秋招就业先锋榜6个，考研光荣榜9个，宣传应届毕业生400余人，组稿“一路研途”“我的就业故事”等专题专栏，宣传毕业生成长故事140余人，榜样引领激发就业动力。配合人社部门为我校毕业生进行D、E类人才认定，共有179人审核通过。组织落实困难毕业生帮扶计划。加强就业困难学生帮扶，校、院、系各级领导及专业负责人带头落实“一生一策”“一生一档”，对困难群体毕业生优先开展就业指导培训，优先提供优质单位需求信息，优先推荐优质企业就业岗位，提升毕业生就业能力，困难毕业生落实率高于学校落实率。根据教育部“四不准”就业指导服务工作总规范，开展就业信息核查工作三次，审核就业材料3000余份，严格遵守教育部“三不得”纪律要求，确保就业统计工作真实准确。

（九）建立健全学生工作管理制度，构建育人长效机制

修订完善《西安财经大学学生工作手册》（教师用书）及《学工人员信息集册》，制定《西安财经大学辅导员值班要求》，严格落实辅导员值班值守制度。在全年的工作中，我部门所有人员均能严格按照规章制度开展工作，未接到其他部门、学生和家长的投诉，未受到上级部门的批评。

（十）理论和业务学习扎实有效，“工学”关系处理恰当

我部门积极落实教职工政治理论和业务学习制度，制定全年学习计划，严格按照规定时间完成工作，严格考勤，做好记录。一年来，学工部根据周三政治理论学习制度，学习研讨党的二十大精神及习近平总书记系列重要讲话精神，开展意识形态专题学习，全年组织开展理论学习和业务学习30次。利用网络培训及学工新媒体平台，组织开展学工人员线上线下学习教育，凝聚思想共识，提高育人水平。

（十一）信息和档案建设规范有序，学工宣传成绩斐然

加强网络新媒体建设，持续做好部门官网、微信公众平台运营工作，学工新媒体平台全年累计发文280余篇，阅读量54万余人次；编印2023年度《西安财经大学学生工作简报》9期，多方位展示我校学生工作成效；定期更新“高校辅导员大数据赋能平台”，做好学工人员的信息管理工作；持续做好学生工作部门网站内容及时更新，加强学生工作宣传力度，全年在部门官网共发布学生工作通知104条，发布各类学工新闻103条，多篇在“人民日报客户端”“都市快报”“今日头条”刊发。部门档案管理工作除设立专人专管外，各科室负责人为科室专项工作档案管理第一责任人，做到方便查阅，管理规范。