按照学校目标责任考核工作安排，依据《西安财经大学学院（部）目标管理办法》等文件要求，经济学院对各项任务、指标完成情况进行了自评，总结如下：

一、党建工作目标任务完成情况

（一）领导班子建设

1. 持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，积极接受校党委巡察，扎实开展巡察整改。全面贯彻落实党的教育方针，围绕“申博”工作，下大力气落实“三个年”。

2. 班子党政融合，团结实干，党委会专题学习研讨党政会议议事规则，班子议事沟通协调顺畅，民主规范，坚持编印《党政联席会议纪要》和《党委会议纪要》。调动全院力量攻坚克难，每周一院长办公会暨书记办公会沟通协调，党务政务公开。

（二）政治把关作用

1. 全面开展课程思政，完成6门一流课程思政案例库建设。获批省级课程思政示范课程和示范团队3项。积极组织“社会调查+思政教育”等大思政课教育。

发表27篇学习贯彻习近平经济思想学术论文，坚守中国特色社会主义的学术话语体系和评价体系。

2. 认真、全面开展教材审核。每场学术报告、研讨会均意识形态审核。清理网络平台34个，宣传说明政策要求。

（三）思想政治工作

1. 制定“第一议题”实施办法、周三政治理论与业务学习实施办法。为教职工购买《习近平论教育》《习近平关于金融工作论述摘编》等书籍。召开“学习贯彻党的二十届三中全会精神暨推动应用经济学学科建设”研讨会，邀请中央党校、西安交大等9位嘉宾研讨交流。党委书记以“理想信念与学业学风”为主题，召开座谈会23次，覆盖42个班级，参加学生673人。

（四）基层组织建设

1. 班子成员落实“双联系”要求参加指导系（支部）活动21次。及时设置国际金融班学生党支部。

2. 持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育，认真开展党纪学习教育。行政教工党支部开展5次作风能力学习教育。教师党支部结合校纪校规、师德师风学习，加强教育管理。学生党支部结合安全稳定、校级校规和学风，加强学生党员教育管理。

3. 在课程思政党建项目中，“双带头人”作用、党支部战斗堡垒作用、党员模范带头作用明显发挥。

4. 以理想信念为核心，开展“对党说真话”思想汇报活动，“帖床标亮身份做表率”活动，党员发展质量有保证。

（五）作风纪律和党风廉政建设

1. 党委会专题研讨学院党政会议议事规则，明确思想政治、意识形态、党风廉政责任，完善班子“双联系”制度，制定班子成员“一岗双责”职责范围，强化纪检委员职责。

2. 常态化、全面开展廉政教育。理论学习中心组3次专题学习党纪党规，邀请纪委负责同志专题学习交流六大纪律与八项规定。全年未发生违纪违规问题。

3. 丰富和强化学院“团结、实干、关爱师生”作风。开展干部作风能力建设系列活动5次。

（六）党建工作与事业发展融合

1. 获批省级课程思政示范课程和示范团队3项，省级一流课程4门。1项专项调研获得中央领导批示。西部能源经济与区域发展协同创新研究中心入选中国智库索引（CTTI），资源环境与区域经济研究中心入选陕西省科技智库联盟成员单位。

2. 召开2次安全稳定与意识形态工作会。民族团结、统一战线工作活动丰富，效果好。高温期间为监考教师送冰镇绿豆汤210人次。未发生安全稳定问题。

二、本科教学工作目标任务完成情况

（一）年度重点工作

1. 专业建设工作

对标一流本科专业建设标准，通过一流本科专业保险学、财政学和投资学专业的校内检查；组织开展了专业培养方案数智化微调（试点）和贸易经济本科专业自主调整优化方案撰写工作，并开展了辅修专业和微专业的培养方案制定和招生宣传等工作。

2. 课程建设情况

（1）4门课程获批第三批省级一流课程；

（2）第三批省级课程思政示范课和示范团队通过学校评审推荐至省级评审3项；2024年校课程建设（数智课程专项）立项4项。

3. 教材建设成果

《财政学》作为学校唯一教材被推荐参加国家规划教材建设项目申报，结果待公布；申报2024年陕西省教材建设与研究课题2项，结果待公布；2024年校级规划教材建设项目立项2项；出版教材2部。

4. 教育教学改革研究工作

2024年校级教育教学改革研究项目立项15项；申报校级本科教学成果奖6项，结果待公布。

5. 教师参加教学比赛获奖情况

第六届课堂教学创新大赛校级一等奖1项，优秀奖1项；校青年教师教学竞赛三等奖2项。

6. 扎实开展实践教学，积极推动学科竞赛和双创类比赛工作

（1）学院继续实施“社会调查+思政教育”实践育人模式，组织开展“百县千村”实习实训月社会调查活动；细化实习实训月实践教学活动方案，组织学生赴实习实践基地开展暑期办税志愿服务活动和顶岗实践活动。学院获评23-24学年实习实训月优秀实习单位。

（2）全年新增实习实践基地4个；聘请2名校外专家，针对本科生开展主题报告2场。

（3）获大学生创新大赛省赛铜奖3项，大学生创新创业训练项目国家级立项3项、省级立项12项，获第十二届“挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖1项、铜奖1项，获三创赛省赛一等奖2项等。

（4）组织承办全国本科院校税收风险管控案例大赛（陕西赛区）比赛；指导学生参加第十届“东方财富杯”全国大学生金融挑战赛、第三届全国大学生数字贸易综合技能大赛、2024第七届全国高校经济决策虚仿实验大赛、全国衡信杯大学生智慧税务大赛、2024iCAN大学生创新创业大赛精创杯数字经济决策创新挑战赛区域赛、大学生金融投资大赛等专业竞赛，累计获省级以上奖50余项。

（5）指导本科生在公开刊物发表论文10篇。

（二）常规工作

课程开出率和实验实训课开出率均为100%；课程思政开展情况100%；考试组织管理细致合理，全年未发生教学事故。

三、科研工作目标任务完成情况

（一）项目与经费

申报各级各类项目150余项，纵向项目立项30项，其中国家级项目3项、省部级项目14项；副省级项目9项、厅局级项目3项、校级项目1项，到账经费114.3万元。横向项目立项27项、合同金额546.22万元，到账经费504万元。科研经费总额660.52万元。国家级一般项目完成任务量100%，省部级项目超额完成任务。

（二）科研项目管理质量

积极动员学科带头人和青年学术骨干申报国项、教育部各类项目，申报总数83项，其中国家级重大项目申报6项、国家级重点项目申报1项、国家级和教育部一般项目申报76项。科研项目结题率大幅提升，纵向项目结项16项。其中，国项、教育部项目申报数量超额完成。

（三）科研成果获奖

科研成果获奖11项。其中，陕西省经济学学会优秀论文一等奖1项，学术论坛优秀论文奖1项，陕西省第十六次哲学社会科学优秀成果奖论文类二等奖1项、三等奖1项，陕西省第八届研究生创新成果展高质量成果二等奖1项、三等奖3项，中国税收筹划学会优秀论文一等奖1项，韩国经营经济学会优秀论文奖1项，陕西省第八届研究生创新成果展高质量成果一等奖1项。其中，省部级及以上成果奖（三等奖以上）超额完成任务。

（四）论文、专著及成果采用

以西安财经大学为第一作者单位发表F类及以上论文28篇论文，其中D类论文3篇，E类论文5篇，F类论文20篇。

以西安财经大学为第一作者单位出版专著3本，均为国家专业出版社。

反响成果采用8项。其中，致公党中央批示2项，致公党陕西省委员会批示2项，国家税务总局党委委员、总审计师蔡自力批示1项，陕西省人民政府批示1项，中国民主建国会西安市委会批示2项，超额完成任务。

（五）科研团队

以西部能源经济与区域发展协同创新研究中心、陕西省国防科技与经济发展研究中心、陕西省资源环境与区域经济研究中心和陕西省信用研究中心等4个省级科研基地和黄河流域生态环境保护和高质量发展协同研究中心校级基地为依托建设科研团队，共计5个科研团队。

西部能源经济研究中心成功入选CTTI智库来源；资源环境与区域经济研究中心当选陕西省科技智库联盟成员单位。

（六）学术交流

完成“新时代西部大开发区域经济高质量发展新格局学术论坛”、新文科”背景下财政学数字教育资源建设研讨会暨全国高校财政学教学研究会常务理事会、黄河流域生态系统多样性保护会议、第八届“丝路经济论坛（2024）”分论坛等4个大型会议承办工作，超额完成国内会议举办任务。

在国内外学术会议作报告14场，其中国际会议3场，国内会议11场，超额完成任务。

四、学科建设与研究生教育工作目标任务完成情况

（一）学科建设

按计划执行年度博士授权点建设，完成兼职博导数量指标2个，学科经费执行达到合格标准。紧密结合国家重大需求和热点难点问题进行攻关，动态调整学科带头人、学术带头人和学术骨干等梯队人员组成，在5个学科研究方向上形成有较强竞争力和凝集力的学科团队。

发挥“三秦学者”“雁塔学者”等高层次人才作用，加强以西部能源经济与区域发展协同创新研究中心、陕西省国防科技与经济发展研究中心、陕西省资源环境与区域经济研究中心和陕西省信用研究中心等4个省级科研基地和黄河流域生态环境保护和高质量发展协同研究中心校级基地为依托的科研团队建设。在数字经济理论与金融实践、流通经济理论与“一带一路”经贸合作、公共经济理论与财税实践、现代产业理论与资源开发利用、区域经济理论与可持续发展等5个学术研究方向形成鲜明的特色与优势。

（二）研究生招生与录取

3个硕士授权点2024年招收研究生123人，录取优质生源（一本以上）比例为71.4%，第一志愿录取比为67%，调剂生源质量较好。

（三）研究生培养

不断强化本学科导师队伍建设，把研究生教育改革的具体方案和举措落实到每位导师的教育教学全过程。申请新增导师5人，申请新增方向导师5人，申请兼职硕导10人。

完成研究生教材建设任务，出版研究生教材2部。李伟教授教学案例入选全国税务硕士专业学位教学案例中心首届案例库；余姗副教授指导的金融专业硕士学位论文入库中国金融专业学位论文中心；完成案例库建设项目2项、精品课程1项、教改项目3项。

积极组织学生参加各类学术交流，研究生杨怡萌、张雪、侯荣、尚昀佼共同撰写的调查研究报告荣获全国“财经中国”学术峰会优秀奖。研究生匡菲燕应邀参加中国区域科学协会可持续发展专业委员会2024学术年会，并作学术报告。

5位研究生在陕西省第八届研究生创新成果展中取得佳绩，其中1项成果获得高质量成果A档（全校仅1项）；在各类学科竞赛中获得国家级奖项8项，省部级奖项26项，3支队伍进入全国大学生统计建模省赛。

鼓励研究生积极参与导师的各类研究课题，4人参与导师的省部级研究课题，立项金额3万元；3人参与导师横向研究课题，合同金额10万元；12人与导师共同发表G类以上论文12篇，其中D类期刊3篇，F类期刊7篇，G类期刊2篇。

（四）学位管理

研究生学位论文第一次外审通过率达到85%，校优秀学位论文数量6篇，完成学校要求。

（五）研究生就业与考博

毕业生就业去向一次性落实率达到93%，7位硕士毕业生被知名高校录取为博士研究生。

五、师资队伍目标任务完成情况

（一）师德师风建设

注重加强教师思想政治素质与职业道德建设，通过分享优秀教师案例，强化全体教师的师德师风意识。对新入职教师进行师德师风专题谈话，帮助其迅速融入学院的价值观和文化氛围。

组织开展师德建设先进个人和优秀教师评选活动，树立先进典型。组织教师学习“新时代展初心强师德 新征程勇担育新人”专题网络培训，开展多样化的师德师风特色活动，不断深化师德师风建设成果。

（二）教师培养

先后组织142位教师参加寒假研修、140位教师参加暑期研修，不断提高教师的专业素养和教学水平。选派6名骨干教师赴北京大学参加高水平培训，为14名新入职博士教师安排指导教师。芦嘉迪赴国家统计局挂职，王天恒、王喆、孙雪、张驰、何琨玟、陈钇涵、尹凯、许启凡8位教师赴职能部门挂职。王恩胡、于璐瑶被聘任为三级教授，李勃昕晋升教授，薛勇、张耀文晋升副教授。

（三）高端人才培养与引进

接收博士求职简历100余份，开展15批次考察与面试，对28名博士进行全面遴选。截至12月9日，已有14名优秀博士教师正式到岗。

王薇副教授获陕西高校优秀青年人才支持计划；向陕西省优秀青年人才支持计划推荐2人。引进2名“客座教授”和2名“雁塔学者”，4位教师被聘任为“学术任务特区岗位”。1位教师获得校级优秀青年骨干教师称号，组织申报青年英才2人、中青年骨干拔尖人才支持发展计划1人，优秀青年骨干教师3人。

六、学生工作目标任务完成情况

（一）狠抓安全稳定工作不松懈，协同思想引领与政治教育

强调基础工作，责任落实到人，持续完善各类工作台账。严格执行请销假制度、病例追踪制度、晚点名制度、晨晚检制度；建立辅导员--学生干部--舍长--安全信息员的四级网格式管理模式。

为因病等特殊情况学生（45人）申请临时困难补助，其他各类谈心谈话百余次。

开展“添翼计划”学生提升系列活动，以知行合一为设计原则，开展“提高思想认识—提高专业技能—提高实践技能”全面提升计划。寒暑假期间进行自主学习、阅读、参与社会实践，学习初以书面的形式进行思想认识交流。

（二）加强学生管理队伍建设，以实践分享提升学生工作质量

通过每周一的学工例会，分析存在的问题，提出解决的办法，部署下一阶段工作。将重心倾向于各类学生工作案例的讨论，讨论内容涵盖心理、就业、少数民族、网络思想政治教育等板块，以实践经验分享提高我院学生管理工作整体水平。

采取“走出去，请进来”的模式，积极为辅导员搭建学习交流平台。选送2人参加校学工部“青蓝训练营”，选送1人参加全国辅导员专项培训。申报提交工作论文11篇，立项省级辅导员专项课题1项，荣获省级心理专项案例二等奖1项。

（三）加强学生党员、学生干部建设，充分发挥干部示范效用

1. 加强党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

通过积极开展“贴床标、亮身份、做表率”活动、研马筑梦微课堂、团史学生宣讲团进课堂等主题鲜明、形式多样、内容丰富、卓有成效的思想政治教育活动，把学生党建工作与学生工作紧密融合。

2. 规范工作程序，严把发展质量关

全年确定入党积极分子427名，发展对象153名，接收预备党员149名，转正121名，毕业生党员转出278名，组织积极分子、预备党员党课培训四批次、20场、3000余人次。

3. 加强人武建设，坚实国防教育重要阵地

先后2次开展征兵宣传工作（线上和线上各一次），分别覆盖2024届毕业班学生以及2025届全体毕业班。开展以“赓续红色血脉，矢志强国强军”为主题的“我爱国防”演讲比赛。新生军训评比中获得“队列先进连”2项，“内务先进连”1项，歌咏比赛一等奖1项，优秀参训学生51人，优秀学生干部3人。

4.充分发挥团组织的基层作用，提升“三力一度”

开展2期青马工程星火班及入团积极分子团课培训，学院团委获得优秀组织单位奖。积极组织开展寒假社会实践及暑期三下乡，学院团委获得优秀组织单位奖，4支三下乡队伍中，2支队伍获得标兵团队，1支队伍获得优秀团队；开展以秦岭生态环保为特色的多种志愿服务活动，其中秦岭环保活动5次，参与师生200余人次。开展两次秦保志愿者选拔活动，600余名同学参加，开展各类公益活动20余次，社会捐款2000余元。

（四）加强学生感恩教育，不断扩大资助育人工作面

以感恩教育为主线，通过召开主题班会、主题宣讲、举办各类资助专项活动、“励志榜样”专访等形式培养大学生良好品行。

组织各级资助育人主题活动3场，累计参与500余人，分别为爱国励志教育活动、诚信教育活动及资助育人·美育润心活动。举办自强之星评选现场分享会、国家奖学金、国家励志奖学金榜样宣传等活动，5人获得经济学院“自强之星”称号。

（五）强化就业观念，积极拓宽就业渠道

1.党政领导高度重视就业工作

成立就业工作领导小组，院长、书记担任组长，副院长、党委副书记担任副组长，各系主任、学工办主任、团委书记、毕业班辅导员、班级导师、就业协会成员为组成。院长书记积极参与访企拓展工作，充分利用校友资源为毕业生搭建就业平台。辅导员和班级导师对学生分类谈话、分类指导、精准推送，精准帮扶。

2.“引进来、走出去”多渠道拓宽就业工作面

访企拓岗31家企业单位。其中实地走访企业单位25家，引进企业进校园宣传6家。在31家访企单位中，与其中13家单位签订实习基地协议，11家企业单位与学院建立校园招聘机制，其余7家企业单位再进一步加强沟通联系。访企拓岗对接企业单位校园新增招聘岗位145个，在校生实习岗位230个。

举办促就业专场招聘会1场，吸引金融相关企业200家，提供就业岗位600余个，现场参与毕业生人数1000余人。组织参加其他高校招聘会4场，参与人数242人。

3.树典型、立榜样带动就业工作

对优秀毕业生宿舍成员颁发经济学院优秀宿舍荣誉证书。完成就业学生25期优秀学子的报道。完成5期优秀就业先锋、考研先锋学子展板推送。聘请校友开展14次“校友大讲堂”活动。

（六）加强特殊群体学生日常管理，深化学生心理健康教育服务

1.加强制度建设，制定出台相关文件

制定出台《经济学院心理健康教育工作办法》、《经济学院心理委员管理办法》。建立预防—过程管理—危机应对的工作机制，不断完善校-院-班-宿舍，4级管理体系。

2.加强专业培训，常态化开展专题培训

发布《关于开展心理将康科普培训的通知》，常态化开展《抑郁症的心理辅导》专题培训，共10个学时；常态化开展《积极心理学》专题培训，519名同学完成培训，并通过考试。

3.积极打造心理知识科普平台

依托经济学院公众号，设立【心理委员分享季】【解忧杂记】【培训纪实】等栏目，累计发布文章80余篇，累计播放量上万次。

4.依托“阳光护航”心理季，举办品牌活动

根据学校“阳光护航”心理育人宣传季活动安排，组织学生参加大学生心理情景剧、心理健康科普知识竞赛、心理手语操大赛等活动。在2024年手语操大赛中获一等奖1项，三等奖1项；在2024年“从心启迪，筑梦青春”校园心理情景剧大赛中荣获一等奖、最佳男主角、最佳指导老师。在陕西省第八届心理慕课大赛中，全校共获奖6项，经济学院获奖4项。在校级第九届心理慕课大赛中，共评奖项11项，获奖10项。

5.实践创新，心理健康教育+美育教育相结合

与“刀笔油画”社团合作开展“版画绘画”“石膏娃娃绘画”等艺术体验活动，以“以文会友”美育小组为依托，开展主题征文、读书分享等活动。

6.加强少数民族学生管理，“结对子”促进民族融合

带领少数民族预科班恭贺新春拜年，组织开展五谷贴画、“财籽”班走进经济学院主题宣讲、第六届民族文化艺术节、新疆金融高质量发展专题讲座以及联合学院党支部举办读书分享会等活动丰富校园生活；组织参与秦岭生态环保公益行、陕西省高校“一站式”学生社区中华传统文化交流展演、“石榴籽”之约——西影短片季优秀作品展映等活动，累计活动20余次。在2024年“手绘心声，音育芳华”心理手语操大赛决赛中，由多民族学生组成的“从容应队”队获得了一等奖荣誉。

（七）持续开展丰富多彩的校园文化活动

上半年，组织开展各类主题鲜明的系列校园文化活动12次。举办2场铜管五重奏音乐会，开展“我在经院挺好的”书信主题活动等。