一、业绩指标（50分）

（一）稳妥发展学历教育，增加省内备案教学点1个，新增专业1—2个（10分）

新建1个正式备案的省内校外教学点--勉县职业教育中心校外教学点；调研招生市场，完成行政管理、人力资源管理和汉语言文学三个新招生专业的申报工作，其中行政管理和人力资源管理2个专业申报成功。

（二）学历教育招生组织生源不少于1500人（10分）

组织成人教育省内招生生源总数2182人，比往年提高73.5%，超过学校下达目标任务45.5%，超额完成本年度的既定目标任务。

（三）提升我校培训特色品牌，研发1个新的培训项目（10分）

通过前期充分调研以及大量准备工作，2024年新研发社招公开课项目，该项目是由继续教育学院（培训中心）自主开发（包括设计课程、聘请专家、明确培训对象、明确收费标准等）并面向社会招生，2024年成功举办“新形势下企业财务人员素质提升培训班”3期、100多人次、收入100多万元。

（四）拓展培训渠道，建成一个高质量培训教育基地（10分）

2024年12月，与陕西商储物流有限公司签定“陕西商储物流有限公司培训教育基地”，基地的建立为双方搭建了一个长期、稳定的合作平台，对于下一步提升学校实践教学水平、加强校企合作与产学研融合、推动物流行业人才培养与发展都具有重要意义。

（五）制定继续教育学院激励管理办法（10分）

协助财务处完成出台《西安财经大学继续教育学院创收管理办法（试行）》，进一步完善内控制度及激励机制，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。

二、日常管理工作（10分）

（一）教学教务相关工作

1.学籍管理相关工作

完成2024级新生学籍电子注册工作，共计注册1046人；完成2024级1月和7月毕业生毕业资格审查相关工作，成人学历电子注册人2019人；完成在校生学籍异动相关工作。办理退学10人，休学13人，在校生信息修改4人，前置学历信息审核32人；完成遗留问题处理16起。其中，学历勘误3人、2002级信息回登2人、补办毕业证明书4人、前置学历认证7人。

2.落实2024年意识形态检查相关工作

根据学校意识形态工作要求，组织各校外教学点开展意识形态自查工作。要求各校外教学点按照通知要求，认真开展自查，分析研判本单位意识形态领域存在的风险隐患，推动意识形态工作取得实效。

3.积极推进继续教育教学研究相关工作

及时传达省教育厅、省继续教育协会和学校下发的有关继续教育教学研究的相关文件精神，鼓励继续教育学院任课教师积极申报相关课题。2024年完成《审计学》陕西省教育厅课程思政示范课程和教学团队申报工作；完成陕西省教育厅2024年学习型社会建设重点任务填报工作；完成继续教育协会第五届陕西省高等继续教育优秀教学成果奖和第一届陕西省高等继续教育优秀教师申报工作。

4.完成2023年招生专业申报相关工作

2024申报12个招生专业，提供专业培养方案及培养计划进程表；按照省教育厅最新文件要求，修订2024级人才培养方案并召开2024级人才培养方案修订审核会，确保人才培养方案和教学进程表符合人才培养要求，保证人才培养质量。

（二）非学历教育职业培训

1.培训任务完成情况

截至目前完成培训54期，4287人次，培训收入总计13581604.85元，相比2023年的980万，同比增长378万，增长比例为38.6%。

2.高层次人才高级研修班项目

2024年，高层次人才高级研修班项目共招生318人，2024年5月共58人报名参加全国同等学力申请硕士学位考试，5名学生通过考试，其中统计学3名，工商管理2名。下一步进入撰写硕士学位论文、申请硕士学位环节。

3.积极开展培训拓展

2024年有针对性地走访了国家统计局河南调查总队、国家统计局甘肃调查总队、河南省统计局、甘肃省统计局等十余家单位，就如何充分利用各自资源优势，共同开展高质量培训进行了详细讨论，达成合作意向，拓展成效显著。

（三）规范制度建设

建立健全招生业务规章制度，修改完善《西安财经大学继续教育学院高等学历继续教育校外教学点管理办法》；制定《西安财经大学继续教育学院同等学力申硕学位论文阶段业务费管理办法》；通过深入调研和反复讨论修订，结合学院实际情况和行业发展趋势，成功完成了《西安财经大学继续教育学院（培训中心）培训项目管理办法》，下一步进入学校上会审批流程。

（四）“三个年”工作开展情况

1.积极参与“学科建设突破年”工作

及时传达省教育厅、省继续教育协会和学校下发的有关继续教育教学研究的相关文件精神，鼓励继续教育学院任课教师及管理人员积极申报相关课题。2024年完成《审计学》陕西省教育厅课程思政示范课程和教学团队申报工作；完成陕西省教育厅2024年学习型社会建设重点任务填报工作；完成继续教育协会第五届陕西省高等继续教育优秀教学成果奖和第一届陕西省高等继续教育优秀教师申报工作。

2.认真落实“教育教学改革推进年”要求

优化学院服务流程，提高服务质量和效率，为学员和社会提供优质的继续教育服务。组织召开西安财经大学高等学历继续教育2024届学生毕业典礼暨学位授予仪式，增强学生归属感；免费开放成考考前线上辅导课程，方便报考学生复习备考；坚持培训项目结束后进行座谈和满意度问卷调查，认真改进服务水平。

3.积极投身“干部作风能力提升年”活动

坚决贯彻落实《西安财经大学学院（部）党政工作职责及议事规则》，重点抓好各项制度落实，努力提高制度执行力，进一步完善内控制度；通过支部共建，将校外教学点和合作单位有效凝聚，共同开展主题党日活动，支部之间共享党员教育场所、红色支部资源等，开展基于学习共享的资源“共建”及基于教学管理和培训工作共促的业务“共建”，搭建支部间交流互动与资源共享的信息互通平台，实现“共建、共享、共进”的目标。利用我校“省级乡村振兴培训基地”，深入基层在农舍村间讲述乡村振兴的故事，以党建引领助力兴村振兴与生态宜居。

三、全面从严治党工作（10分）

（一）开展党建学习常态化教育

巩固深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动主题教育成果贯彻落实，党总支制定了关于开展党纪学习教育的实施方案，推进党纪学习教育常态化制度化，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，推动教育教学、培训服务等各项工作持续向好。

（二）加强思想引领作用，开展形式多样、内容丰富的党建活动

坚持落实好周三中心组理论学习、政治业务学习，“三会一课”、主题党日活动等形式，教育党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2024年学院党总支组织开展集中学习15次，交流讨论9次，分别前往鄠邑区秦岭保护中心、长安区档案馆、国家版本馆、黄良新村组织开展了各种形式的党建主题教育活动10次，学院领导以及支部书记讲党课5次。

（三）强化作风建设，促进各项权力规范使用

坚持依法决策，规范权力运行。坚决贯彻落实《西安财经大学学院（部）党政工作职责及议事规则》，重点抓好各项制度落实，努力提高制度执行力，注重制度建设，严肃工作纪律，形成靠制度管人、管事、管权的有效机制。强化对党员干部的日常监督管理，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束自身履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

（四）加强党风廉政建设

严格落实党风廉政建设责任制和工作机制、落实“一岗双责”责任制，把党风廉政建设与学院教育教学活动结合起来，通过开展“执法守正 忠诚如一”主题党日活动、召开党纪教育学习警示教育大会以及“学条例、明党纪、防风险、严党性”纪律教育学习专题工作会，知敬畏、存戒惧、守底线，把严守纪律规矩落到实处，使铁的纪律真正转化为日常习惯和自觉遵循。

（五）深化风险防控，紧盯重点领域和环节

通过召开全面从严治党工作会，集体学习《中国共产党廉洁自律准则》等制度，观看“小权利”背后的“大任性”等警示教育片，以案为鉴，做好对照反思，提高广大干部职工参与风险防控的自觉性。

（六）开展系列专题活动，提振干事创业精气神

以加强干部作风建设为契机，组织开展“立足岗位建新功 我为党旗添光彩”系列主题活动，通过开展专题讲座、讲党课、服务意识提升答题等系列活动大力促进工作作风转变、提高服务师生与合作单位的效率和质量。

（七）以党建引领推动解决落实查摆出的问题