按照《 西安财经大学关于下达党群、行政、教辅和后勤部门2024年度目标任务的通知》(西财大党发〔2024〕30号)和《西安财经大学关于下达学院(部)2024年度目标任务的通知》(西财大党发〔2024〕31号)文件要求,工会(乡村振兴办公室)较圆满完成了年度目标工作任务。根据2024年度目标责任考核工作要求,现将工会(乡村振兴办公室)2024年度目标任务完成情况汇报如下:
一、业绩指标任务完成情况
(一)积极筹备召开二届二次“双代会”
根据学校工作安排,计划于2025年1月召开二届二次“双代会”。目前校工会已在提案征集、会议材料、会务等方面开展准备工作。
(二)组织完成“2024年度巾帼建功先进个人、巾帼文明岗”评选,择优推荐至陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵(岗)
为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,选树在新时代新征程上为我校高质量发展作出突出贡献、取得优异成绩的先进典型,校工会特组织在全校范围内开展2024年巾帼文明岗、巾帼建功先进个人评选活动。经各基层分会民主推荐和所属党组织同意,校女职工委员会初审,校工会委员会审定,党委统战部等六个单位(岗位)获得“巾帼文明岗”称号,王剑等41人获得“巾帼建功先进个人”称号。并择优推荐我校党委统战部、管理学院工程管理系、团委3个单位和陈淑芳、马红鸽、査欣洁、张丽达4位女同志荣获“陕西省教科文卫体系统五一巾帼标兵(岗)”荣誉称号。
(三)组织完成“陕西省教科文卫体系统模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友”评选
根据陕西省教科文卫体工会委员会《关于开展陕西省教科文卫体系统模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀积极分子、优秀工会之友选树活动的通知》(陕教科文卫体工发[2024]10号)精神,经过民主推荐,工会联席会议和工会办公会议研究,决定推荐保卫处分会参加“模范职工小家”评选;王蓉、程林平、宋蓓为“优秀工会工作者”推荐人选;黄明明、郑菊芳、战鹏为“优秀工会积极分子”推荐人选;王勇为“优秀工会之友”推荐人选。以上各位教工和单位均获陕西省教科文卫体工会所授荣誉称号。
(四)开展2024年度优秀分会的评选活动
2024年12月5日,校工会在学校官网发布《关于评选2024年优秀分会的通知》,此项工作正在进行中,截止时间2024年12月13日。校工会将严格按照评选流程,按时完成评选工作。
(五)丰富教职工文体活动,增强教职工凝聚力
组织举办三期青年教职工联谊活动,提升教职工幸福指数;完成教职工乒乓协会换届工作,推动职工文体协会规范健康发展;6月16日下午,和社会合作处(校友总会)共同主办西安财经大学第三届“明泽杯”校友足球赛;联合体育教学部、教职工专门协会开展教趣味职工运动会、掼蛋比赛、乒乓球联赛、五人制足球赛、拔河比赛、健步走等文体活动7次,带领教职工代表队参加省级乒乓球比赛;还将于12月31日举办教职工迎新年晚会。
(六)完成《2024年度驻村帮扶计划书》
2024年3月20日,我校与商南县签订165万《2024年度驻村帮扶计划书》。一年多来,校工会与离退处、后勤处坚决扛起政治责任,严格落实上级经费使用规定,持续加大消费帮扶力度,确保职工福利费足额采购商南优质农产品。4月16日-17日,校工会(乡村振兴办公室)组织考察组对帮扶区县的土特产加工地点和产品进行考察,综合评定,遴选出优质的福利品;5月6日下午,第二届福利工作委员会召开全体会议,讨论商议教职工福利品和体检采购工作。截止12月底,全年采购帮扶地区商品总额达199万元,超额完成采购任务。
(七)新申报“双百工程”乡村振兴培训产学研一体化示范基地一个
根据省委教育工委省教育厅的要求,我校及时申报了培训中心为新的一体化示范基地,并及时与商南县有关部门对接沟通,校地双方均同意申报,申报材料于2024年10月及时上报有关部门,并初审通过,申报工作已按时完成。11月22日接上级有关部门通知,2024年度“双百工程”产学研一体化示范基地和实体项目认定工作暂停,待新的认定工作开启后,我们将积极上报更新有关材料加快认定工作。
(八)在商南县设立西安财经大学大学生社会实践基地,开展不少于3次专题讲座
经商南县人民政府邀请,我校已于2024年6月在商南县清油河镇后湾村建立大学生社会实践基地一个。4月24日,我校在商南县举办《中华人民共和国行政复议法》《陕西省行政执法监督条例》法治专题讲座,本次讲座由我校法学院青年教师惠喜乐博士进行专题辅导,商南县县级领导、行政执法部门负责人,各镇(办)镇长(主任)共计50余人参加。10月30日,我校在商南县举办金融监管专题报告会,我校经济学院青年教师陆扬博士受邀作专题报告。县委及县级国家机关有关部门主要负责同志200余人参加会议。11月20日至22日,商南县举办驻村干部培训视频会议,我校公共管理学院教师郝耕、程志华和管理学院张学会等专家学者受邀作专题报告3场,商南县委班子成员及各部门负责人200余人现场参会,其余驻村等基层干部400余人通过视频会议参加培训。
(九)以我校商南县乡村旅游业产学研一体化示范基地为依托,制定完善十里坪镇黑龙潭景区规划,协助帮扶十里坪镇做好旅游产业规划
应十里坪镇政府邀请,我校商南县乡村旅游业产学研一体化示范基地对十里坪镇黑龙潭景区进行景区规划工作,基地组织专家团队多次赴十里坪镇,制定完善旅游规划,从总体规划到建设性详细规划、旅游目的地控制性规划,从旅游产品策划到市场营销、游客接待布局等进行了科学规划,规划的落地性、可实施性得到专家和当地相关部门的认可,2024年10月,相关旅游产业规划均已完成,也得到十里坪镇相关部门认可,目前十里坪镇正在与商南县有关部门对接项目落地,现处于落地实施阶段。
二、日常管理工作完成情况
(一)加强全面统筹,扎实有效开展工会日常工作
1.积极推进学校民主政治建设。1月11日至12日,我校召开第二届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会。会议听取大会筹备工作报告和代表资格审查报告,通过主席团成员等建议名单和选举办法,审议通过《工会工作报告》等内容;选举产生西安财经大学第二届工会委员会等专门委员会,通过大会决议(草案)。2月,召开我校第二届教代会提案工作委员会对征集的43件提案进行审议,2月28日经校长办公会审定,对其中21个提案予以立案。4月,召开学校第二届教代会第二次团长联席会,会议通过《西安财经大学专业技术职务评审工作规定(2024年修订)》等文件。工会主席列席校长办公会、财经委员会,及时了解学校“三重一大”决策事项,参与经费审核论证。4月,陕西省总工会公布《关于表彰2024年陕西省五一劳动奖和陕西省工人先锋号的决定》文件,我校荣获陕西省五一劳动奖状荣誉,是今年全省唯一获此殊荣的高校。
2.妥善解决子女入学难问题。校工会安排专人负责此项工作,做好摸底调查,及时发布各相关单位招生信息,今年共解决45名教职工子女上学问题,其中幼儿园8名,小学生32名,初中生5名。
3.做好教职工健康体检。5月,校工会组织我校3名劳模赴陕西省工人疗养院参加劳模健康体检。6月校工会举办高层次人才健康咨询会,为我校高层次人才进行体检前的辅导。6月至7月校工会组织本年度在职教职工在西安交通大学第一附属医院进行体检。
4.办好教职工集体福利。召开福利工作委员会会议,就2024年教职工福利品的发放和体检工作相关事宜进行讨论;组织考察组对帮扶区县的土特产品进行考察,遴选优质福利品;完成2024年度职工福利采购招标和消费扶贫定向采购,顺利发放教职工福利;5月,由副校长傅彤牵头,校工会协同人事处、计划财务处、基本建设处和后勤管理处召开博士住房工作推进会,联系保利集团等地产公司,洽谈协商教职工团购房事宜。
5.开展困难职工帮扶送温暖活动。教师节对教育一线、生活困难的教师开展慰问活动;开展“夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”品牌活动;完善更新困难职工档案,积极申请省教科文卫体帮扶资金支持;全年,工会各级组织看望慰问病、困、婚、丧、退等职工162人次(慰问金额115537.6元)。
6.坚持开展女职工关爱活动和小小财健康成长活动。“三八”节通过校园网和微信平台向全校女职工发出慰问,走访慰问女劳模和困难女教职工,组织观影活动,开展女教职工跳绳比赛,举办“书香三八”好书分享会;儿童节组织160余名中青年教职工及子女赴剧院观看儿童剧《孟母三迁》;6月高考前夕,走访慰问28名子女将要参加高考的教职工并发放《高考志愿填报手册》26册。
7.组织劳模休养、慰问活动。分别组织退休劳模赴青岛市参加陕西省总工会组织的劳模疗休养活动,省教学名师赴青海省参加陕西省教科文卫体工会系统优秀教职工疗休养活动,一线职工赴陕西省工人疗养院参加陕西省教科文卫体工会系统疗休养活动和我校优秀教职工赴贵州省参加疗休养活动,共计20余人。
8.打造“职工小家”。推动和促进职工小家建设不断提升,7月,数学学院和保卫处分别举行了“职工小家”揭牌仪式。
(二)巩固脱贫攻坚成果,助力商南乡村振兴
1.党委高度重视,抓脱贫攻坚成果,促乡村振兴帮扶。一年来校级领导先后5次来到梁家坟村进行调研指导。6月,校党委书记杨涛一行赴商南县梁家坟村推进我校乡村振兴帮扶工作,代表学校支持2024年度产业帮扶扶持资金10万元。4月,副校长傅彤带队考察,代表学校向梁家坟村捐赠一个标准羽毛球场地和价值近万元的安防体育器材。9月,党委副书记李国武带队,来到梁家坟村开展捐资助学,为22名新入学大学生共发放助学金55000元。10月,由党委副书记强林飞带领我校关工委一行,赴商南县十里坪镇九年制义务学校捐赠多功能音箱、体育器材、教学教具等万元设备。年底我校校长也将前往梁家坟村开展年底慰问工作。省委教育工委 省教育厅授予我校2023年“双百工程”工作表现突出单位;省农业农村厅授予我校2023年度省级单位定点帮扶工作考核“好”等次。
2.加强组织领导,科学管理,制定帮扶计划。根据省委、教育委厅相关文件精神,经过与商南县相关部门多次对接,制定《西安财经大学2024年度驻村帮扶计划书》,本年度继续为梁家坟村提供十五万的产业帮扶和慰问补贴等,持续商南县每年150万元的消费帮扶农产品购买,继续无偿为商南县提供15㎡临街门面房和400㎡运营中心用房,及时更换原“扶贫超市”为“消费帮扶超市”标识,并组织开展食品安全专题会议。
3.持续开展消费帮扶,做好日常服务。4月,联合离退处、后勤服务集团等对帮扶区县的土特产加工地点和产品进行考察,遴选福利品。10月,副校长傅彤带队考察,采购学校餐厅食材,并召开小组会议审议,推荐给餐饮公司自主选择采购。
4.推进教育培训,加快乡村人才振兴。4月,参加2024年度省级单位定点帮扶和驻村帮扶联席会议并交流发言。5月,校党委副书记李国武主持召开座谈会接待来访的商南县十里坪镇党委书记王斌,相关部门参会并表达了对帮扶地区的支持。10月和11月,组织我校经济学院、公共管理学院等专家学者赴商南县召开多场培训报告,针对金融风险、乡村建设、农产品供应链、农村生活垃圾治理等专题讲解,获得好评。
5.坚持文化、医疗下乡,着力提升群众幸福感。春节前夕,学校组织教职工书法家赴商南县十里坪镇和梁家坟村开展“迎新春、送春联”文化下乡活动,现场共送“福”字和春联600余幅。11月,联合校医院医疗团队赴定点帮扶商南县梁家坟村展开义诊活动,共接诊村民100余人,免费发放价值近万元的药品和医疗器材。
(三)加强自身建设,扎实有效推进工会工作
1.加强工会党建工作。严格落实每周三政治业务学习,开展党纪学习,做好支部日常工作,把理论学习教育与联系服务职工紧密结合,扎实推进“我为群众办实事”落地见效,顺利完成党支部2024年“我为师生办实事办好事”项目清单和党建创新项目。
2.建立健全工会基础信息,做好信息公开。编撰完成西安财经大学二届一次双代会会议材料。改版优化校工会网页和微信公众号,及时更新工会网站信息,全年以来,校网刊发新闻58篇,通知公告22篇,工会公众号发出推文24篇。
3.严格财务审计制度。认真贯彻落实省总工会《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则(修订)》(陕工发〔2019〕20号)精神,收好管好用好工会经费,2024年12月,在省教科文卫体工会对2023年度经审考核通报中获一等奖单位。
4.加快推进工会信息化建设。为进一步探索“互联网+党建”新模式,推进网上网下工会工作全覆盖,依托智慧工会系统建成集教代会提案系统、文体活动开展、会员管理等10余项功能为一体的智慧工会系统,在文体活动、线上答题和教代会教职工提案申报等方面已逐步逐项面向全校投入使用。
5.提升业务能力。同西安邮电大学等3所高校开展调研座谈,就工会和乡村振兴工作进行深入探讨,分享交流各自工作经验。
三、全面从严治党工作完成情况
校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义和中国工会十八大精神为指导,全面贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会全会精神,深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,扎实开展党纪学习教育。校工会主席按时参加学校党委中心组学习,处级干部参加学校组织的学习贯彻党的二十届三中全会精神培训会。支部严格落实每周三政治业务学习制度,组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党员干部纪律教育案例》《习近平关于全面加强党的纪律建设论述摘编》,建立《岗位廉政风险排查及防控措施台账》,观看《党纪处分条例视频解读》和廉政警示教育专题片,引导部门全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,落实立德树人根本任务,推动党支部和支部党员坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
全面落实意识形态主体责任制,加强职工思想政治引领。我校荣获“陕西省五一劳动奖状”;组织优秀教职工参加上级五一巾帼标兵(岗)和“两模”“三优”评选;在全校范围内展播多位优秀教师楷模,特别是学校二、三级教授的典型事迹;节日慰问劳模、优秀教职工和困难教职工;开展职工家庭读书会和亲子阅读活动;举办“最美家庭”分享会和青年教师教学竞赛分享会;建设“职工小家”;组织劳模教职工疗休养活动;组织优秀分会评选等系列工作。用先进典型教育引领教工。
严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,按规矩按制度办事,做到不越权不越线,及时报告个人重大事项。管好用好工会经费,顺利完成上级经审,确保财务工作规范运行。严格落实民主集中制原则,凡重要事项都要经过民主会议决策,程序上保障各项工作按照规定有序开展,筑牢拒腐防变的“防火墙”。