2024年，党委学生工作部坚持“立德树人”根本任务，围绕学校总体发展目标和中心工作，强主业、抓改革、重内涵、促特色、守底线，圆满完成全年目标责任工作任务，具体情况汇报如下：

一、学校重点工作完成情况

目标任务：本科学生总体升学率达到11.42%。

我校2024届本科毕业生共3990人，本科总体升学率超过11.43%，圆满完成学校2024年重点工作任务目标（升学率11.42%）。

二、部门基础工作完成情况

目标任务一：持续加强“诚信教育”品牌育人工作，全年开展诚信育人活动不低于5项；协同相关部门，推进“一站式”学生社区建设，全年举办“一站式”学生社区活动不低于15项。

实施大学生“灯塔引航”工程，组织实施2024年度资助育人系列活动，开展诚信问卷调查、诚信征文及朗诵比赛、创意资助海报设计大赛及获贷毕业生诚信教育活动6项。深入推进“一站式”学生社区建设，制定《西安财经大学2024年“一站式”学生社区建设实施方案》，召开“一站式”学生社区建设提质增效推进会，全年开展党建引领、学风教育、劳动教育、心理健康教育等学生社区活动30余项，我校荣获陕西高校“一站式”学生社区中华优秀传统文化展演优秀组织单位。

目标任务二：做好辅导员职务评定和入编工作。完善辅导员管理体系，强化辅导员培训培养与关爱，修订《西安财经大学辅导员队伍建设与管理办法》。

组织实施辅导员“筑梦领航”工程，修订出台《西安财经大学辅导员队伍建设与管理办法》（西财大学工发〔2024〕1号），强化辅导员队伍建设制度保障；协助人事处招聘少数民族专职辅导员1人，完成17名专职辅导员及心理咨询师转编工作，配齐建强专职辅导员队伍；持续优化辅导员职称结构，开展2024年思政系列（辅导员）专业技术职务评审工作，11人任思政讲师资格。制定《西安财经大学2024年度辅导员培训计划》，全年共开展辅导员专题培训6期，辅导员工作论坛6期，学工办主任工作坊5期，辅导员“青蓝”成长训练营活动3期，送出校外培训17人，着力提升辅导员综合素质能力。

目标任务三：修订《西安财经大学本科生综合素质考评办法》《西安财经大学本科学生奖学金评定和荣誉称号授予办法》

优化完善学生综合素质评价体系，修订出台《西安财经大学本科生综合素质考评办法》（西财大生发〔2024〕34号）《西安财经大学本科学生奖学金评定和荣誉称号授予办法》（西财大生发〔2024〕18号），组织开展本（预）科生综合素质考评和奖学金评定，促进学生德智体美劳全面发展。

目标任务四：及时关注学生心理健康，强化心理危机防御体系，全年开展心理健康教育活动不低于15项。

夯实学校“四级”心理健康教育服务体系。全年开展心理危机排查10次，一对一接待学生咨询300余人次；开展学院心理专干案例研判会18次，协助处理学生心理危机事件6起；组织班级心理委员、宿舍联络员培训、团体活动12次，开展新生心理讲座5场。持续加强心理育人队伍建设，选派专职心理咨询师参加培训、督导264学时，校内心理案例督导4次；推进“家校医”合作育人，开展新生家长讲座5场，邀请精神科医生进校培训2场，通过医校合作“绿色通道”转介学生20余名。以第九届“阳光护航”心理育人宣传季实践活动及世界精神卫生日为契机，积极举办心理育人活动30余项，获得省级表彰4项。

目标任务五：全年开展铸牢中华民族共同体意识教育实践活动不少于10次，完善修订《西安财经大学少数民族学生学业进步奖实施办法》，举办2024年民族文化艺术节。

依托“石榴籽”民族团结具象符号，全年开展铸牢中华民族共同体意识教育实践活动30余项；修订出台《西安财经大学少数民族学生学业进步奖实施办法》（西财大生发〔2024〕16号），评定2023-2024学年少数民族学生学业进步奖（115人获奖，获奖覆盖率为50.7%）；举办2024年民族文化艺术节、民族体育趣味运动会，开展“财籽”工坊中华民族传统文化体验活动；组建“财籽”宣讲团，开展了11场民族团结进步故事主题宣讲，建设落成“民族团结石榴园”，累计组织各民族学生千余人开展劳动实践活动。2024年，学校先后获得第三届陕西省高校民族传统体育交流会一等奖、第二届陕西省高校大学生铸牢中华民族共同体意识主题微宣讲比赛优秀组织单位、陕西省大学生铸牢中华民族共同体意识知识竞赛三等奖。

目标任务六：组织召开就业工作会议，实现2024届毕业生毕业去向落实率不低于全省平均水平。

坚决贯彻落实教育部、省教育厅召开的就业创业工作视频会议精神，组织召开就业工作会议，强化过程管理，依托“日清周报月研判”工作机制，分析形势，主动研判，实时反馈督促。截至2024年8月31日，我校2024届毕业生初次落实率为84.96%，高于全省平均水平。

目标任务七：深入开展校院两级书记校长（院长）访企拓岗专项行动，强化校政企合作，举办陕西省财经类高校联盟招聘会1至2场、100家企业规模招聘会3至5场、网络招聘会1至2场。

深入开展书记校长访企拓岗（联络校友）促就业专项行动（第三期），校领导带队先后赴省内外23个地市开展访企拓岗促就业专项行动，走访用人单位171家。发挥校园招聘主渠道作用，全年举办30-100家企业规模招聘会14场，陕西省普通高校财经管理类毕业生联盟招聘会2场；联合前程无忧、智联招聘、猫头英、易校招、毕业申等校招平台，举办网络双选会16场，通过“一网两号”发布招聘信息2400余条；应邀派出“就业大巴车”80余辆运送3200余名同学参加西安交通大学、陕西师范大学招聘会等。

目标任务八：开展“就业育人”主题教育系列活动，编撰2024届毕业生就业质量年度报告、用人单位满意度调查报告、毕业生满意度调查报告。

多平台保障就业指导服务，开展“就业育人”主题教育系列活动，举办“西安财经大学第二届大学生生涯体验周”，参与学生4600余名；建成“财子”职业发展规划工作室，建设视频面试室4个，提供AI面试、职业咨询等服务，预约1600余人次；举办西安财经大学第二届职业规划大赛，参与报名8532人；举办优课堂、考研经验交流会、西部计划经验交流会等就业育人主题指导活动40余场。注重就业评价反馈，编制完成2024届毕业生就业质量年度报告、用人单位满意度调查报告、毕业生满意度调查报告。

目标任务九：开展困难群体就业帮扶专项行动，建立困难群体毕业生帮扶台账，进行一对一帮扶，困难群体毕业生毕业去向落实率高于学校平均落实率。

开展困难群体就业帮扶专项行动，校、院、系各级领导及专业负责人带头帮扶、带头攻坚，带头落实“一生一策”“一生一档”，对困难群体毕业生优先开展就业指导培训，优先提供优质单位需求信息，优先推荐优质企业就业岗位，提升毕业生就业能力，困难毕业生落实率高于学校落实率。

目标任务十：部门履行职责、工作效率、规章制度建设、劳动纪律、服务质量等情况。

按照学校“干部作风建设年”工作要求，学工部坚持以“学生为中心”的育人理念，继续开展“我为学生办实事”活动，切实转变工作作风；深入辅导员队伍、学生群体开展调查研究，着力加强辅导员队伍建设及学生管理服务的目标性和导向性；在工作中，部门全体同志严格落实学校相关规定，自觉遵守劳动纪律，不迟到、早退，认真履行岗位职责。建立健全学生工作管理制度，全年修订《西安财经大学辅导员队伍建设与管理办法》《西安财经大学本科生综合素质考评办法》等规章制度5项，修订完善《西安财经大学学生工作手册》（教师用书），编印2024年度《西安财经大学学生工作简报》9期，多方位展示我校学生工作成效。

目标任务十一：部门拥护“两个确立”、做到“两个维护”，遵守政治纪律和政治规矩，履行管党治党政治责任、推动落实巡视巡察整改任务、持之以恒正风肃纪的情况以及干事创业、担当作为的精气神等情况。

    学工部坚持立德树人根本任务，积极践行党的教育方针，时刻保持政治上的清醒和坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”。通过原文原著通读、实践基地践学、警示案例剖析等多样化方式充分开展政治理论学习和党纪学习教育，将党的建设摆在突出位置，不断加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和党性修养，持之以恒正风肃纪。此外，部门严格落实学工人员值班值守制度，确保节假日也做到岗位有人值守、电话有人接听、事情有人办理，及时了解和掌握学生思想动态，筑牢校园安全稳定防线。