法学院围绕学校规划布局,以“立足本职岗位，定目标，抓落实，创佳绩”为抓手，全力推进学院各项工作协调有序开展，形成你追我赶的发展势头，总体任务完成较好。根据《西安财经大学学院（部）目标管理办法》（西财大党发[2024]24号）和《西安财经大学关于下达学院（部）2024 年度目标任务的通知》（西财大党发〔2024〕31号），对本单位负责的重要任务、重要指标完成进展情况进行自查，现就完成任务百分比、取得的成效、发现的问题及改进措施报告如下：

一、完成的主要工作和成效

（一）本科教学方面

目标教学任务为100分，目前完成情况为87.5分，完成百分比为87.5%。具体完成情况如下：

1.专业建设。（1）加强国家级法学一流专业建设。凸显财经法律特色，强化实践教学，探索“高校—实务部门联合培养”模式，加强学院与司法实务部门的合作，共同设计课程体系，共同开发优质教材，共同组织教学团队，培养应用型创新法律人才。（2）设立法学辅修专业和企业合规微专业。按照学校辅修专业和微专业的建设要求，结合法学院的专业实际和多方面的论证，完成法学辅修专业和企业合规微专业的申请和设立。（3）完成法学院数智赋能发展实施方案。按照学校数智赋能教育教学高质量发展行动方案的整体要求，完成法学院（2024年—2027年）数智赋能教育教学高质量发展实施方案。通过增设专业+数智技术模块课程，将数智技术融入法学教育教学全过程，数智思维能力和创新思维能力。

2.课程建设。结合辅修专业和微专业建设需要，成立法学辅修专业以及企业合规微专业教学团队。按照学校数智赋能教育教学高质量发展行动方案的整体要求及法学院数智赋能教育教学高质量发展实施方案，积极组建数字法学教学科研团队及企业合规微专业教学团队。

3.教学运行。2024年法学院教学秩序运行平稳，完成教学计划、开课计划、教学任务安排，实习实训月活动的组织安排。完成期末考试等工作安排；做好开学和中期教学检查及教风、学风大检查工作。

4.教学研究。（1）做好教研室建设工作。鼓励教师申报教学研究项目，积极开展教学研究活动，申报校级和省级优秀教学成果奖。完成校级教育教学改革研究项目申报4项，获批3项。发表教学研究论文2篇。（2）做好课程思政建设工作。深入推进“课程思政”教学练兵活动。完成2024年思政课示范课程项目申报2项，获批2项，其中《知识产权法》被我校推荐参加第三批省级课程思政示范项目评审。

5.实践教学。（1）积极拓展校外社会实践基地，扎实做好法学专业实践教学工作。新增北京海润天睿（西安）律师事务所、米脂县人民法院、中国检验认证集团陕西有限公司等9家法学实习实践基地，新增校外客座教授2人，实务导师4人。（2）积极安排并落实实习实训月实践教学活动。认真做好校内和校外实践教学，突出学科专业与实践活动交叉融合，积极探索多元化实践教学模式。今年我们法学院特别邀请19名律师与本院老师共同授课，形成双师同堂，拓宽学生的视野，引导学生们从多个角度审视法律问题，有效的提升了学生解决实际问题的能力。（3）积极宣传并组织做好大学生创新创业训练计划项目的评审、立项、结题工作。2024年法学院共计申报大学生创新创业训练计划项目16项，立项13项(国家级4项，省级9项），结题1项。西安财经大学中国国际大学生创新大赛（2024）申报46项，荣获校级二等奖1名，三等奖3名。特别是今年第十六届全国财经高校法学教育论坛暨第九届法律职业技能大赛中，获得二等奖2项，三等奖2项。同时,法学院3位教师荣获优秀指导教师奖。

6.教学效果。法学本科教学评价优秀。

（二）科学研究方面  

法学院目标科研任务为81分，完成情况为48.5分，完成百分比为60%。具体完成情况如下：

1.科研项目经费。2024年法学院获批省部级项目2项、副省级项目5项目、厅局级项目2项，发表E类期刊1篇、F类期刊5篇，G类期刊6篇。横向课题到账经费170万.

2.科研成果。法学院发表论文13篇，其中权威论文1篇，出版专著1部。学院对国家社科基金、教育部基金等高级别课题申报，召开集体论证会8次，邀请知名学者线下和线上指导4次。5人申报国家社科基金，14人申报教育部项目。

3.科研平台与团队。2024年学院面试了14名博士研究生，引进3名博士研究生。1人入选“三秦英才引进计划青年项目”；1人受聘为第三届陕西省法官遴选委员会、陕西省检察官遴选委员会、陕西省法官惩戒委员会、陕西省检察官惩戒委员会非常任委员库成员；1人受聘为陕西省决策咨询委员。

4.学术活动与交流。积极举办各类学术会议和讲座。举办线上线下学术讲座共计11次，师生参加各类学术会议20余次。

（三）学科与研究生教育方面

法学院目标任务为83分，目前完成情况为76分，完成百分比为91.6%。

1.学科建设和硕士学位点建设。完成2024年法学硕士点、法律硕士点《学科建设年度总结报告》，完成法律硕士点基础数据向全国法律硕士培养单位基础信息平台的上传。

2.招生录取。2024年研究生招生录取情况良好。今年招生71人，历年来招生人数最多。2024年研究生第一志愿报名情况远好于往年，报名人数达到383人。

3.研究生培养。法学院教师获批课程思政建设1项，案例库建设1项，研究生教学成果奖特等奖一项。教学管理方面能严格执行人才培养方案各培养环节，从开题到中期考核、预答辩、答辩都严格按照研究生院管理规定进行，程序规范。研究生发表核心论文6篇、获得省级以上奖励7项。持续举办法学院研究生读书会。每周一晚开展“明理读书会”，共134期。在乡村治理研究、农村法治研究、金融法治研究和刑事诉讼与证据科学四个领域，坚持指导研究生搜集、整理、阅读、编撰并推送《一周要闻速览》。增强研究生编辑能力以及紧跟学术前沿的能力。

4.学位管理。学术不端行为检测通过率100%，学位论文评阅通过率100%。省学位论文抽检结果良好。2021级评出优秀学位论文5篇，超额完成10%的比率。

5.学生教育管理。2021级硕士研究生共47人，考取博士1人。考博率2%，就业率98%。

（四）师资队伍建设方面

法学院目标任务为98分，目前完成情况为88分，完成百分比为89.8%。

1.师德师风建设成绩较好。教师的师德师风建设工作开展情况好，老师积极参加校内外的各项师德师风培训。

2.校级人才工作稳步推进。雁塔学者工作良好。

3.博士引进工作获得突破。20余名国内外知名高校优秀博士来法学院投递资料参加应聘。新进8名博士办理入职手续加入法学院教师队伍。

4.在岗教师进修培训晋职。新增10名知名优秀校友和专家为客座教授和兼职硕导，新增10名实务专家为实务导师。1名教师晋升教授。1名教师晋升副教授。

5.鼓励教师参加专业培训。

（五）学生工作方面

法学院学生工作目标任务为100分，目前完成情况为97.6分，完成百分比为97.6%。

1.学生就业。目标分值24分，上半年完成24分，完成率100%。按照目标就业达标率70%的要求，法学院2024届毕业生就业落实率83.64%，高于全省平均水平，顺利完成了目标任务。本科生就业率76.64%，其中21名学生考取研究生，考研率12.57%，顺利完成学院10%的指标任务。研究生目前就业落实率为100%。其中考取博士1人，考博率2.13%。

2.重大事件控制与处理。完成目标值8分，完成率100%。

3.安全稳定工作。完成指标8分。法学院重点关注学生25名，均完善相关台账，并实行重点关注的谈心谈话以及重点管理工作。

4.大学生思想政治教育与管理工作。目标分值9分，完成目标9，完成率100%；建立少数民族学生重点关注台账，完善少数民族学生就业指导体系。落实“五育并举”。在学生管理服务上，目标值6分，完成目标值6分，完成率100%。做好学生日常事务管理，未出现未尽职责、推诿等情况；学生宿舍卫生自查平均分超过80分，在2023年西安财经大学“文明（标兵）宿舍”评选中，有2个宿舍获得“标兵宿舍”的称号。

5.学风建设。目标任务18分，完成18分，完成率100%。及时处理考试违纪，紧抓学风。按照学校要求，严格执行2023级新生以及2022级学生晚自习制度，并坚持每周日晚点名，督促学生形成良好的学习习惯。法学院2003班获得“先进班集体”称号，法学2204班获得“优良学风班”称号。

6.心理健康教育与咨询工作。完成目标任务4分，完成率100%。心理育人季“一院一品”实践活动成效好；获得2项校级以上奖励。自主开展心理健康教育、心理委员培训、朋辈培训等活动3次。

7.辅导员队伍建设。目标任务3分，完成7分，完成率100%。

辅导员按要求参加培训及论坛，6次以上，学院参训率达到90%以上。辅导员按时完成工作周志、毕业班辅导员认真做好谈心谈话记录。2023年上半年参加校级以上学生工作相关比赛获得集体奖项2项，个人奖项3项。

8.奖助贷工作。奖助工作完成目标分值4分，完成率100%。公开、公平、公正开展各项奖助贷补工作，开展资助政策宣传活动2次，在校内外媒体宣传资助工作4篇。

9.国防教育。完成指标1.2分，完成率60%。广泛开展应征入伍

宣传，举办国防教育活动2次，完成应征入伍指标，1人参与应征入伍，已进入体检阶段。

10.团委工作。完成指标18.4分。

（六）社会合作与国际交流工作

完成目标任务90分，目前完成情况为44分，完成率48.9%。校友信息注册人数230人，走访校友活动及访企拓岗8次，校友返校活动2次，社会校友合作项目2次，新增优秀校友3人。

（七）党建工作

法学院目标任务为100分，目前完成情况为98分，完成百分比为98%。

1.领导班子建设。该部分总分15分，自评分为14分。

一年来，学院召开党委会13次，审议议题27项；召开党政联席会16次，审议议题32项。同时，坚持民主集中制原则，涉及广大师生利益问题，均召开全体教师大会审议。

2.政治把关作用。该部分总分10分，自评分为10分。

审批70余场各类学术讲座和报告会，防止低劣内容进课堂；审核各类通知、新闻、通讯内容130余篇次，公众号共发文104篇，阅读量累计达到5.8万次，在校内排名稳步向前。严把人才引进“思想政治关”，党委“一把手”亲自考核、面谈拟引进的博士人才。本年度面试博士14人，报到5人。

3.思想政治工作。该部分总分10分，自评分为10分。

全年开展集中学习9次。班子成员先后给入党积极分子、全体教师、行政人员讲党课5次。指导行政支部开展政治执行力与业务能力提升学习10次；督促教工党支部把理论学习与师德师风和教学科研紧密结合，开展政治理论学习16次；组织观看《我们的七月》主题的党课教育活动1次；学生支部把理论学习与校风、学风养成相结合。全面落实立德树人根本任务。一是抓课堂主阵地。二是抓典型树先进。三是解师生急难愁盼。四是树三全育人新风。

4.基层组织建设。该部分总分30分，自评分为30分。

法学院党委不断加强和规范党内政治生活，强化支部书记和支委职责，严格开展“三会一课”。全年，各支部召开支委会8次，党员大会（含理论学习、党日活动、院党委全体党员大会）6次。支部书记讲党课5次。按照校党委《关于开展2024年度基层党组织“分类指导、争先进位”初次评定工作的通知》要求，对5个支部进行了分类评定，示范型支部1个，创优型支部3个，强基型支部1个。其中法学院研究生党支部为示范型党支部。学院全全年分两批选拔培养入党积极分子130人，确定发展对象38人，发展预备党员38人，预备党员转正65人。

5.作风纪律和党风廉政建设。该部分总分15分，自评15分。

逐级签订“全面从严治党”责任书并较好落实；认真落实中央“八项规定”；通报近年查处的违规违纪典型案例。以党纪学习为契机，组织处科级党员领导干部专题学习会,逐章逐条学习《条例》,准确掌握其主旨要义和规定要求。把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终做到忠诚干净担当。

6.党建工作与事业发展融合。该部分总分20分，自评19分。

坚持“党建+”的工作格局。学院本年度完成博士人才引进5人。为法律援助工作站配备10余位专职律师作为业务指导老师，挂牌成立七彩光法律援助驿站，“一案一师两徒”法律实务实践模式初步形成；学院荣获2024“优良考风先进集体”“考研工作先进集体”等；数十人获得省市法学会等行业学会常务理事、理事等社会兼职。

二、存在的不足和改进措施

法学院在教学、科研、学生及党建方面工作虽然取得了一定的成绩，但受客观条件影响，还存在一些问题。在教学方面：(1)教学研究项目和成果不足；(2)本科生发表论文较少；(3)教材编写还有欠缺。在科研方面：(1)省部级以上课题立项较少；(2)发表论文及核心论文数量较少；(3)高层次获奖较少。在学科方面：(1)学生考研、考博率较低；(2)研究生高层次研究成果较少。在师资方面：(1)学历学位结构改善难度较大；(2)高层次人才引进困难；(3)国内外访学较少。

（一）本科教学方面的改进措施

1.加强专业建设，课程建设和特色人才的培养。以学校“一流专业”项目建设为契机，加大经费支持力度，完成至少2-3门一流核心课程建设，出版2-3部规划教材。

2.深入开展校地融合。与实践部门深层次合作，努力实现校地之间的师资定期互动和交流。

3.努力做好教学研究和教学成果申报工作。加大教研项目、成果以及指导本科生发表论文的奖励扶持力度，争取在教研项目校级立项、成果获奖及本科生论文发表方面上水平，省级教改立项和成果获奖力求突破。

（二）科学研究和学科建设方面的改进措施

1.扎实推进科学研究工作。积极动员老师申请横向课题。邀请论文写作专家来校讲学。召开论文专题论证会。继续督促有课题老师结项，提高结项率。

2.认真做好学科建设和研究生培养工作。积极动员研究生带论文参加各级各类学术会议。鼓励毕业班研究生报考博士研究生。继续扩大研究生招生宣传。

3.加大科研激励机制。法学院加大科研奖励力度，对高等级成果进行立项奖励、报销出版费等。鼓励老师参加学术会议，积极参加国内外访学。

（三）师资队伍建设方面的改进措施

坚持“内培外引”的师资队伍建设机制，积极鼓励教师在职攻读博士学位，参加各类继续教育以提高专业水平。

（四）学生工作方面的改进措施

1.精细化做好学生就业工作。进一步加大宣传教育和就业指导服务，鼓励学生尽早行动，积极就业。加强就业信息的管理工作，全方位保证就业信息发布及时、通知到位。采取措施进一步提升学生考研率。

2.进一步强化学风建设。在学风建设上，加强学风建设长效机制，形成学习氛围浓厚、创新意识强烈、基础研究扎实深入的良好风气，优化朋辈辅导，突出发展型学风建设，组织开展学风教育以及诚信考场主题活动，明确学风底线红线。

3.进一步做好校友工作。进一步加强校企联动，发挥校友的力量，拓宽法治人才就业渠道，提升法治人才培养质量。

（五）党建工作方面的改进措施

1.坚持以政治建设为统领。进一步加强学院党委自身建设，严肃政治生活，规范组织生活，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升政治站位和政治能力，不断提高党委把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的能力。

2.坚持推进全面从严治党。把党的全面领导有效融入人才培养、科学研究、服务社会、文化传承、国际交流合作等立德树人各环节全过程，坚持用高质量党建引领高质量发展。

3.坚持发挥战斗堡垒作用。发挥党委班子示范带动作用，加强调查研究，主动融入国家依法治国战略和“一带一路”法治建设，发挥法学学科在服务地方社会发展的作用。